河南事業單位工資標準是多少？

　　河南事業單位工資標準是怎樣的呢?河南事業單位工資有變化嗎?事業單位工資制度改革對河南事業單位工資標準有影響嗎?河南事業單位工資標準是怎樣的呢?今天小編就為大家整理了有關河南事業單位工資的文章，請大家閱讀下面的文章了解有關河南事業工資的信息。

河南事業單位工資標準

　　河南事業單位改革日將拉開大幕。這些天，不少事業單位的人都在密切關注改革的動態。改革的重點是從“固定用人”到“崗位用人”，從“身份管理”到“崗位管理”，所以，他們的工資多少將不再比照“官帽”大小。

正在制訂實施方案

　　“事業單位改革已經醞釀論證了很長時間，可以說是十年磨一劍，解決了事業單位的管理長期以來無法可依的問題。”省人社廳廳長楊盛道表示，其實2015事業單位人事管理條例規定的許多條款現在都在實施，比如公開招聘、聘用合同、績效工資等，但以前都是碎片化分布在有關規章和制度里。“現在出臺《條例》，系統全面地將各方面規定納入進來，讓事業單位人員管理更規范、更便于操作”。

　　這次改革，凡是由國家機關舉辦或其他組織利用國有資產舉辦、列入事業機構管理序列的事業單位都要動。事業單位在編在冊的正式工作人員，都要納入崗位管理。這將涉及全省9.2萬個事業單位，214.7萬名工作人員，主要分布在教育、衛生、科技、城市公用事業等社會公共領域，將由“固定用人”向“崗位用人”、由“身份管理”向“崗位管理”轉變。

　　根據我省制定的《河南省事業單位崗位設置管理實施意見(試行)》方案，我省事業單位分類改革，將單位分為行政類，公益一類、二類、三類，和生產經營類。崗位又分為三類，每一類分若干等級，實行最高級別控制和結構比例調控。

　　楊盛道表示，《條例》7月1日就要施行，時間緊任務重，目前正在制訂詳細的實施方案。“此項改革，牽涉單位幾萬個，200多萬人，既要抓緊時間，又需要慎之又慎。”