部隊改革淺析深化改革不畏難

　　雨果曾說：“了解全面需要歷史，了解細節(jié)需要傳奇。”筆者讀二月河的《雍正皇帝》，就從這部與正史有別的傳奇中，了解到雍正推進改革的細節(jié)。雍正在位13年推行的改革，無一不有利于國計民生，也無一不是與利益集團“虎口奪食”。因此其改革過程充滿了血雨腥風、明爭暗斗。雍正寧可背負“冷漠無情”的罵名，也要矢志不渝地推進改革。由此感到，所有的改革者，都必須是不畏難的“勇毅者”。

　　雍正不是“一個人在戰(zhàn)斗”。從范仲淹“氣銳不可折”，到王安石“天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”;從張居正“不但一時之毀譽不關于慮，即萬世之是非，亦所弗計也”，到譚嗣同“各國變法，無不從流血而成”……這些改革者的錚錚誓言，印證了勇氣和擔當是推進改革的重要因素。今天，深化國防和軍隊改革，也必須有這種敢為人先、一往無前的大無畏氣概。

　　“惟其艱難，才更顯勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴。”主席談改革的這句話，點明了深化國防和軍隊改革的艱巨性、敏感性和復雜性，也指出了“改革之路從無坦途”的客觀規(guī)律。總政印發(fā)的《深化國防和軍隊改革宣傳教育提綱》，提出“國防和軍隊改革進入了攻堅期和深水區(qū)，涉及國防和軍隊深層次利益關系和體制結構”。面對“老虎嘴里拔牙”、“深水區(qū)里探礁”的復雜局面，我們不能瞻前顧后、畏葸不前，更不能懼利益調整如洪水猛獸。只有以勇毅應對困難，才能搶抓機遇、化解矛盾、推進發(fā)展。

在歷史上，幾乎所有改革的困難和阻力都來自內部。軍隊改革也不同程度面臨著部門利益的束縛。年來，俄軍推行“新面貌”改革，由于深刻觸及各方面利益，遇到很大的內部阻力。普京曾感嘆，“新面貌”改革是個“復雜甚至痛苦的過程”。深化國防和軍隊改革，難以避免要觸動一些領域和部門的“奶酪”，出現(xiàn)各種阻力在所難免。對領導干部來說，必須強化大局觀念，正確對待利益關系調整，做到個人利益服從集體利益、局部利益服從全局利益，自覺在大局下行動;要自覺增強進取意識、機遇意識、責任意識，堅定改革決心，勇于沖破觀念的束縛，打破利益固化的藩籬;要有敢于擔當?shù)那閼眩�勇于承擔責任，拋開個人得失，拿出百折不撓、所向披靡的膽氣，攻堅克難，斬關奪隘，打贏深化國防和軍隊改革這場硬仗。 (作者單位：新疆陸軍預備役步兵師)