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    滁州產(chǎn)假多少天2025年,滁州產(chǎn)假最新政策規(guī)定

    更新:2023-09-15 11:29:56 高考升學(xué)網(wǎng)

    產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

    一、滁州市產(chǎn)假有多少天

    158天

    二、滁州市產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定

    1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》:第七條

    女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

    2、《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì):

    (一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假六十天;

    (二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為二十天。

    職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

    第三十八條婦女妊娠、生育和哺乳期間,享受國家規(guī)定的特殊勞動(dòng)保護(hù)。

    再生育:各地規(guī)定有差異

    針對(duì)再生育情況,各地政策也差異較多。例如,廣西規(guī)定,再婚夫妻一方已生育(含依法收養(yǎng),下同)兩個(gè)子女,另一方未生育過的;再婚夫妻再婚前一方已生育一個(gè)子女,另一方未生育,再婚后只生育一個(gè)子女的;再婚夫妻再婚前一方已生育兩個(gè)子女,另一方已生育一個(gè)子女,再婚后未生育過的,這三類情形經(jīng)批準(zhǔn)均可以再生育一胎子女。

    除此之外,廣西可以要求再生育子女的情形還包括,“夫妻雙方定居在國境線5公里以內(nèi)的鄉(xiāng)村且連續(xù)居住10年以上,已生育兩個(gè)子女的”。

    在吉林的計(jì)生條例修正案草案中,除對(duì)再婚或生育殘疾子女夫妻的再生育情況進(jìn)行規(guī)定外,還明確了另外兩種可再生育情況。

    分別為“居住在邊境縣(市、區(qū))夫妻生育兩個(gè)子女的”,以及“居住在延邊朝鮮族自治州夫妻一方或雙方為朝鮮族,有兩個(gè)子女的”,符合這兩種情況的夫妻可以再生育。

       晚婚假:多地均改為3天

    目前,廣東、湖北、天津、浙江、安徽這5個(gè)省份均已取消晚婚假。北京、上海、吉林、山東的衛(wèi)計(jì)委也均明確表態(tài)稱,從今年起將取消晚婚假。

    重慶、遼寧、江蘇、河南和黑龍江等省份的衛(wèi)計(jì)委表示,在新政策出臺(tái)之前,仍執(zhí)行以前的《人口與計(jì)劃生育條例》,條例修訂前晚婚、晚育假照休。

    對(duì)此,國家衛(wèi)生計(jì)生委法制司司長張春生表示,取消晚婚晚育假是因?yàn),?dāng)前男女初婚年齡已經(jīng)到了25歲左右,初育年齡到了26歲以上,針對(duì)這種新的生育行為的情況,國家也不再專門鼓勵(lì)晚婚晚育,因?yàn)槟挲g太大,對(duì)于母嬰的安全、保健,對(duì)于高齡產(chǎn)婦的身體健康等方面都不利。

       產(chǎn)假:安徽可休158天

    計(jì)生法規(guī)定,對(duì)于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。對(duì)此,國家衛(wèi)生計(jì)生委副主任王培安曾表示,98天的基礎(chǔ)產(chǎn)假不會(huì)減少,但具體的產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)假與婚假都將交由各地自行制定安排。

    目前,在地方新計(jì)生條例已經(jīng)落地的省份中,安徽的產(chǎn)假延長時(shí)間最多,即符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受60日的獎(jiǎng)勵(lì)假。也就是說,加上基本的98天生育假,符合相關(guān)規(guī)定生育的女性至少可休158天產(chǎn)假。緊隨其后的是廣西,女方可享受50天的獎(jiǎng)勵(lì)假。

    目前,北京、吉林、山東三地正在公開征集意見,對(duì)于晚育假均有新的規(guī)定。《北京市人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案送審稿)》中明確,取消現(xiàn)行計(jì)生條例中規(guī)定的30天晚育假,修改為符合規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天。如草案通過,符合生育政策的女性將享受到國家規(guī)定產(chǎn)假98天加上30天獎(jiǎng)勵(lì)假,為128天,與此前的產(chǎn)假天數(shù)相同。

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