萬潤國際員工入職筆試題和面試題答案(二)

　　6、甲、乙(女)、丙、丁(女)都是運動員,有一次,他們圍坐在桌旁聊天,其中甲與體操運動員坐在正對面;乙坐在羽毛球運動員的右邊,丁坐在丙的正對面;坐在丙右面的是一個男子;乒乓球運動員坐在網(wǎng)球運動員的左邊。請問網(wǎng)球運動員是誰

　　A、甲 B、乙 C、丙 D、丁

　　7、現(xiàn)任中華人民共和國,中央書記處書記的是哪位領(lǐng)導(dǎo)人?

　　A 、胡錦濤 B、溫家寶 C、 D、李克強

　　8、化學(xué)需氧量又稱化學(xué)耗氧量,是表示水質(zhì)污染程度的一項重要指標。簡稱為

　　A、氨氮 B、BOD C、COD D、PH值

　　9、深圳大運會中國奪得 塊金牌。

　　A、68 B、75 C、78 D、85

　　10、下列哪些情形出現(xiàn),勞動合同終止(多選)：

　　A、勞動合同期滿不再續(xù)簽的 B、公司依法宣告破產(chǎn)的

　　C、員工已達退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的。

　　D、公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的

　　E、員工死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

　　11、員工有事需請假時,任何原因的事假最多不能連續(xù)超過 天,全年累計不能超過 天,否則將不被批準。

　　A、5;10 B、7;10 C、5;15 D、7;15

　　12、一個月內(nèi)在本職工作中連續(xù)出現(xiàn) 次以上錯誤,而該錯誤一般可以避免者,視為不勝任工作。

　　A、2 B、3 C、4 D、5

　　13、受警告處分者：扣罰工資 元;受記過處分者：扣罰工資 元;造成公司損失的,還應(yīng)賠償損失;按考勤辦法應(yīng)扣減工資的,仍需扣減。

　　A、50;100 B、50;150 C、100;150 D、100;200

　　14、員工薪酬構(gòu)成部分(多選)：

　　A、基本工資 B、績效工資 C、效益獎金

　　D、計件或提成工資 E、年終獎

　　15、衡量我們成功與否的最重要的標準,就是我們讓 滿意的程度(多選)。

　　A、社會 B、公司 C、家庭 D、客戶

　　三、簡答題(每題5分,共75分)

　　1、你的上司每次給你布置的工作任務(wù)都是需要立即去完成的,每次都讓你因為沒有充分準備而手忙腳亂,而且打亂了你現(xiàn)有的工作次序和進度,你采取什么辦法來改變上司的這種做法?

　　答：

　　2、做一個好的員工和當一個好的團隊協(xié)作者有什么區(qū)別?

　　答：

　　3、假如讓你干一項工作,這個工作估計一周就能夠完成。干了幾天后,你發(fā)現(xiàn),即使干上三周也沒法完成這個任務(wù)。你該怎樣處理這種情況?請說出你的做法和原因。

　　答：

　　4、在過去的一年里,你投資多少錢和時間用于自我提升的?采取哪些途徑?

　　答：

　　5、在過去的一年里,你都為自己定了哪些個人目標?實現(xiàn)了嗎?

　　答：

　　6、假如你有5瓶藥,每個藥丸重10克,只有一瓶受到污染的藥丸重量發(fā)生了變化,每個藥丸重9克。給你一個天平,你怎樣一次就能測出哪一瓶是受到污染的藥

　　答：

　　7、你對學(xué)習型組織是怎樣理解的?有什么好的建議?

　　答：

　　8、你對績效管理是怎樣理解的?

　　答：

　　9、簡要說明員工的請假程序,包括正常情況和突發(fā)情況。

　　答：

　　10、有哪幾種情形是不得聘為本公司員工的?請列舉。(答對1項算1分。)

　　答：

　　11、試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)或發(fā)生哪種情形之一者,視為不符合錄用條件。(答對1項算1分。)

　　答：

　　12、員工離職時的工作流程中,需要填寫的表格,以及涉及的部門有哪些?(答對1項算1分。)

　　答：

　　13、公司商業(yè)機密共5大項,分別為：(答對1項算1分。)

　　答：

　　14、請列舉十項員工行為細則。(答對1項算1分。)

　　答：