Bayer招聘相關筆試題和面試題答案分享

Bayer公司招聘相關筆試題目：

1.問;戴維手里拿著火柴走到廚房，這有一個煤氣灶和一個酒精燈，他如果想燒開水，請他應該先該點燃什么?

答：火柴

2.問：1和0之間加上什么符號才可以使得到的數比0大又比1小呢?你知道嗎?

答：0.1

3.問：有三個不同的信箱，今有4封不同的信欲投其中，共有多少種不同的投法?

答：一個信箱可以接受幾封信，但一封信不可以投兩個信箱，所以答案是三的四次方。就是81種。

4.問;連續4次拋擲一枚硬幣，求恰出現兩次是正面的概率和最后兩次出現是正面的概率。

答：設出現為正面記為1,出現反面記為0,出現的可能情況共有2222=16種,恰出現兩次是正面的共有6種,所以概率為6/16=3/8;最后兩次出現是正面共有4種,所以概率為4/16=0.25

5.問：一個口袋內裝有除顏色外其他都相同的6個白球和4個紅球，從中任意摸出2個，a、2個都是白球的概率;b、2個都是紅球的概率;c、一個白球，一個紅球的概率。

答：兩個紅球的概率是:二十五分之四;兩個白球的概率是:二十五分之九;一紅一白的概率是:二十五分之十二

6.問：你有兩個罐子，50個紅色彈球，50個藍色彈球，隨機選出一個罐子，隨機選取出一個彈球放入罐子，怎么給紅色彈球最大的選中機會?在你的計劃中，得到紅球的準確幾率是多少?

答：一個罐子放一個紅球,另一個罐子放49個紅球和50個藍球,概率接75%。這是所能達到的最大概率了。 實際上，只要一個罐子放

7，對德國企業的印象?

答：在我的印象中，德國的人的性格就是像人們常說的德國人那樣，嚴肅、認真、嚴謹，用中文中的貶詞來說，德國人是出色的苛刻……而且非常實在，很少“花色、花招”，非常注重產品質量，不過德國人太過務實，也會造成一些缺陷，那就是德國人注重質量同時卻有些忽視了營銷。

8.問：你知道“世紀之藥”嗎?

答：拜爾公司于1863年由弗里德里希·拜耳在德國創建。1899年3月6日拜耳獲得了阿司匹林的注冊商標，該商標后來成為全世界使用最廣泛、知名度最高的藥品品牌，被人們稱為"世紀之藥"，并為拜耳帶來了難以想象的巨額利潤。

9.問：在中國文化中中庸一直占據著很重要的地位與作用，談談你的理解?

答：中庸是中國儒家道德智慧之精髓。我的理解是：它可以表現在人們日常的、世俗的生活之中，表現為適恰地處理人與自然、人與社會、人與人之間關系的一種方法、態度和境界。是關于人與自然的和諧、人與社會的和諧、人與人的和諧、人的身心和諧的。