要敢于坐在領導隔壁

　　開會了，開會了!同事們紛紛趕往會議室，辦公室職員陳紅因為接了一個電話，趕到會議室時，里面已經滿滿當當只剩下上司身邊一個空座。陳紅想找個角落站一站算了，但又覺得自己沒犯錯誤何必灰頭土臉地站在角落里，想干脆就坐了上司身邊的那個空座，又怕同事們嘲笑她是個馬屁精。正在猶豫時，不知誰使壞，在她背上推了一把，借著那勢頭，她只得往上司那兒走去。聽到身后幾個女同事竊竊笑聲，陳紅咬牙想：回頭再找你們算賬。

　　會議開始了，上司滔滔不絕，口若懸河。若一直這樣也就罷了，可他總不時扭頭對著陳紅的臉問一句：“是不是呀?”或者用筆敲一下陳紅的本子說：“這個一定要記牢!”陳紅渾身那個不自在呀，臉上擺出虔誠認真的笑，嘴里不時應著上司的問題，手還得在本子上認真做會議記錄!一場會下來，陳紅一身的汗。

　　有了這次教訓，陳紅長了心眼，下次開會時，她早早地就坐進了會議室。可是誰叫她做的是文員的工作呢，她這邊剛坐下，那邊就有人喊：“陳紅，發傳真!”等陳紅火急火燎地忙完，會議室又只剩上司身邊一個空座。

　　如是再三，陳紅也認命了，懶得再在這件事上跟同事們斗智斗勇了。上司又不是吃人的老虎，坐就坐唄。連上司身邊的空座都不敢坐，還能做別的什么事!心定了，也就坦然了。后來陳紅每次都面帶微笑地坐在上司身邊，耳里認真聽著，筆下認真記著。以前是為了做樣子，現在卻是真的要學習。

　　斗爭勝利了的同事們暗笑陳紅是個“倒霉蛋”，有時來影印文件，會走到陳紅跟前，模仿上司的語氣說：“是不是呀，小陳?”陳紅只是無謂地笑笑。

　　半年過去了，陳紅似乎真的成了上司的紅人，開會時上司身邊的空座也成了陳紅的專座。后來上司宣布了一件事：陳紅升任總經理助理，又吩咐做了幾年都原地踏步的辦公室主任：明天，你去再招一名文員來。

　　職場人可能都抱怨過“得不到上司的賞識，怎么努力上司也不給加薪升職”。可是，當上司身邊有一個空座的時候，你不坐，偏要縮著頭躲在角落里。這個時候的你在上司眼里，就是一個沒自信、沒能力的人!

　　一個簡單的座位，就能體現職場人對自己未來的選擇，會場有幾百個座位，而上司身邊的座位只有一個，職場人要利用好這個“稀缺資源”，明白這個座位價值的職場人在座次上就比他人領先一步。所以，上司身邊的空座，你就大大方方地坐吧!