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    員工管理故事讓員工三次超乎想象的獎勵

    更新:2023-09-22 03:55:08 高考升學網

      日本有一名成功企業家,他有一個慣,就是在年底的時候,總是把他公司最主要的干部叫到他的私人辦公室來談話。

      一個部門經理走進了總裁的辦公室。總裁問:"今年,你是不是為公司付出很多?"部門經理說:"報告老板,我正在繼續努力。" "你今年三百六十五天在公司付出了多少天的時間?"總裁又問。

      "報告總裁,全年度只有十天休假。"總裁忽然問道:"你結婚了嗎?"部門經理回答:"結婚了。"總裁說:"你花這么多時間在我公司幫我奮斗,讓我事業獲得輝煌的成就,我要感謝你。"他把抽屜拉出來,突然給他一百萬日幣的現金。

      部門經理傻眼了,忙說:"總裁……"總裁打斷他繼續說:"是的,這是給你的,也是給你太太的,祝你們新年快樂!"部門經理感動得快要掉淚了,這么高額的獎勵!他說:"感謝總裁!"總裁說:"不用謝了,出去吧。"部門經理走到門口的時候,總裁突然開口:"回來。"他嚇了一跳:"總裁,什么事情?" "回來,你小孩幾歲了?"他說,我兩個小孩,一個10歲,一個5歲。

      哇,身為父親的你,天天為公司賣命,陪孩子的時間非常少,你孩子過新年肯定需要一些新的玩具。"抽屜拉開來,又是十萬日幣。

      部門經理不知道該怎么辦:"這個……" "這個是你的,你應當獲得的。"總裁說,"你現在可以出去了。"正當這個人走出門口就要關門的時候,總裁又開口了:"回來!"部門經理又嚇一跳:"總裁,還有什么事情?" "回來,回來,你父母還健在吧?" "是的,我父母親已經七十多歲了,他們養育我,我非常感謝他們,非常想報答他們。"總裁說:"沒有你父母的養育,你不可能今天在我公司上班,不可能幫我創造出這么輝煌的成就,為了感謝你的父母親……"抽屜第三次拉開了,又是十萬!

      部門經理已經淚流滿面了。

      第二年,假期還沒有結束的時候,他就想來上班了。

    管理故事哲理

      在對待員工的獎勵上一定要記住這個商業法則:算大帳的人做大生意,做大生意人;算小帳的人永遠只能做小生意,做小生意人。

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