<strike id="6q0um"></strike>
  • <strike id="6q0um"><s id="6q0um"></s></strike>
  • <ul id="6q0um"></ul><strike id="6q0um"></strike>

    當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 員工管理 > 正文

    最新服裝店員工管理制度

    更新:2023-09-14 00:01:16 高考升學(xué)網(wǎng)

    服裝店員工管理制度范文大全:

      1、上班遲到者扣2分;

      2、儀表儀容不整潔者扣1分;

      3、4小時(shí)怠工4小時(shí)以上者扣3-6分。

      4、連續(xù)曠工2天以上扣5-15分。

      5、影響他人工作,或有串崗行為者扣5-15分。

      6、不服從上級(jí)管理和工作分配,無正常工作者扣2-10分。

      7、不按要求工作,責(zé)任心不強(qiáng)造成損失者扣5-20分。

      8、質(zhì)量不達(dá)標(biāo),不翻工,或翻工不認(rèn)真影響出貨期造成損失者按價(jià)賠償外扣2-20分。

      9、在工作時(shí)間嘻笑打鬧,閑談屢教不改者或造成不良影響者扣5-20分。

      10、在工作時(shí)間睡覺看書做私事者扣3-6分。

      11、由于一時(shí)一事不滿有意刁難客戶,中檢,指導(dǎo)工,造成不良影響者扣5-10分。

      12、服務(wù)態(tài)度不好,客戶有反映者扣5-10分。

      13、防害公共秩序、公共衛(wèi)生、不服從管理者扣5-10分。

      14、品行不端、慌報(bào)事實(shí),弄虛作假者扣5-10分。

      15、造成嚴(yán)重質(zhì)量事故,而不立即翻工上報(bào)者扣5-10分。

    注:解釋權(quán)屬本公司

      企業(yè)機(jī)密是企業(yè)的命脈,在當(dāng)前無情的商業(yè)竟?fàn)幹腥绾伪Wo(hù)企業(yè)的機(jī)密,保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益不遭受非法侵害,已列入高度重視議程。一個(gè)成功的企業(yè)難免擁有多的雇員,顧客,來賓,他們都有可能接觸機(jī)密為了防止機(jī)密泄漏特制訂本條例。

    一、保密守則

      1、認(rèn)真保管好本職崗位的數(shù)據(jù)資料,技術(shù)資料,材料資料。

      2、不得向無關(guān)人員(包括親屬)泄露數(shù)據(jù),技術(shù)和市場(chǎng)機(jī)密等任何公司機(jī)密。

      3、不得打聽查閱打印復(fù)印與業(yè)務(wù)無關(guān)的數(shù)據(jù)技術(shù)資料和材料等資料。

      4、不得在非機(jī)密的本子上記錄機(jī)密問題。

      5、不得隨意亂丟涉及機(jī)密的紙張,對(duì)帶有機(jī)密的廢紙張應(yīng)親自毀掉。

      6、不得帶機(jī)密資料出廠和向何人提供機(jī)密和材料等。

      7、不得帶任何無關(guān)人員進(jìn)入涉及機(jī)密的場(chǎng)所和生產(chǎn)區(qū)。

      8、不得在個(gè)人通信和電話中涉及機(jī)密問題。

    二、公司機(jī)密范圍

      1、數(shù)據(jù)機(jī)密:材料進(jìn)出數(shù)據(jù),發(fā)料數(shù)據(jù),生產(chǎn)產(chǎn)量,產(chǎn)品各款的生產(chǎn)數(shù)據(jù),成品出入數(shù)據(jù),配件數(shù)據(jù),收發(fā)數(shù)據(jù)等。

      2、技術(shù)機(jī)密:產(chǎn)品制單,工藝單,樣品,產(chǎn)品圖形及尺寸,款號(hào),工藝流程圖和編排,工時(shí)工價(jià),產(chǎn)品制作要求,紙樣,紙板等。

      3、材料機(jī)密:材料碎布,名稱,產(chǎn)地價(jià)格,成份,材料耗量,性能等。

      4、市場(chǎng)機(jī)密:產(chǎn)品價(jià)格,銷量,市場(chǎng)預(yù)測(cè),客戶名稱,住址和通訊情況等。

    相關(guān)文章

    最新圖文

    銷售員工手冊(cè)和規(guī)章制度模

    時(shí)間:2023-09-14 11:0:57

    房地產(chǎn)企業(yè)員工手冊(cè)范本

    時(shí)間:2023-09-13 17:0:16

    建筑企業(yè)員工管理手冊(cè)范本

    時(shí)間:2023-09-15 01:0:59

    公司辦公室績(jī)效考核管理辦法

    時(shí)間:2023-09-19 17:0:14
    亚洲人成网77777亚洲色| 亚洲精品高清在线| 亚洲综合区小说区激情区| 日韩欧美亚洲中文乱码| 亚洲hairy多毛pics大全| 亚洲成AV人片高潮喷水| 最新亚洲卡一卡二卡三新区| 亚洲欧洲国产成人精品| 亚洲国产美女福利直播秀一区二区| 亚洲视频在线观看免费| 亚洲邪恶天堂影院在线观看| 亚洲精品国产成人专区| 亚洲免费在线视频| 久久久久亚洲AV无码专区首JN | 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 亚洲AV日韩AV永久无码下载| 亚洲AV本道一区二区三区四区| 亚洲av永久无码精品网站 | 亚洲精品成人无限看| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 亚洲国产精品久久66| 亚洲综合在线成人一区| 亚洲欧洲日产v特级毛片| 亚洲日日做天天做日日谢| 亚洲熟伦熟女专区hd高清| 亚洲av乱码一区二区三区按摩 | 国产AV无码专区亚洲AV琪琪| 亚洲一区无码精品色| 亚洲午夜福利AV一区二区无码| 亚洲av网址在线观看| 亚洲黄网站wwwwww| 亚洲视频一区二区三区四区| 亚洲伊人久久大香线蕉AV| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 亚洲伊人久久综合中文成人网| 精品久久久久久亚洲| 中文字幕亚洲综合精品一区| 亚洲一区二区三区在线| 亚洲av无码成人精品区一本二本| 亚洲毛片av日韩av无码|