企業退休職工基本養老金是根據職工的繳費年限、歷年繳費基數、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調整為全省全口徑城鎮單位就業人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的安慶職工退休后養老金是如何計算的呢？退休養老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

安慶退休工資如何計算

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

安慶退休工齡如何計算

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金構成+過渡性養老金。

1、基礎養老金：以參保人員退休上年度全省在崗職工月均工資與本人指數化月均繳費工資之和的均值為基數，繳費(含視同繳費)每滿1年發給1%。

基礎養老金=(退休上年度全省在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%。

2、個人賬戶養老金：本人退休時個人賬戶儲存額除以計發月數。

3、過渡性養老金：依據職工視同繳費年限計發。視同繳費每滿一年，發給本人指數化月均繳費工資的1.3%。

過渡性養老金=本人指數化月均繳費工資×1.3%×視同繳費年限。

什么是退休工資

退休金(也即退休工資)是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據職工對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。