2019年焦作養(yǎng)老金什么時(shí)候補(bǔ)發(fā),焦作養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)多少錢(qián)及到賬時(shí)間

一、新退休人員養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

1、繳費(fèi)年限長(zhǎng)的退休職工養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)

對(duì)繳費(fèi)年限超過(guò)15年的退休人員，繳費(fèi)年限每增加1年即增加相應(yīng)額度養(yǎng)老金。比如廣西等省區(qū)市對(duì)繳費(fèi)年限滿15年的，在15年的基礎(chǔ)上每增加1年，每月分別補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金5元，湖北省相應(yīng)補(bǔ)發(fā)3元。

2、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休職工養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)

養(yǎng)老金調(diào)整政策中，對(duì)桑植、新晃等14個(gè)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣市退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，每月補(bǔ)發(fā)10元;廣西對(duì)在58個(gè)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣市退休職工每月補(bǔ)發(fā)4元。

3、高齡退休職工養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)

各地對(duì)已經(jīng)高齡的退休職工增加發(fā)放額度。如廣東省2015年對(duì)年滿75周歲的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元;湖北省對(duì)年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月補(bǔ)發(fā)50元，年滿80歲的每人每月補(bǔ)發(fā)70元。

二、新退休人員養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)原則

1、退休人員養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)原則

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以公民參加社會(huì)勞動(dòng)的時(shí)間作為計(jì)算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會(huì)勞動(dòng)的單位時(shí)間進(jìn)行均等分配。

2、退休人員養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)原則范圍

建國(guó)以來(lái)從企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、部隊(duì)、院校等單位到社會(huì)上的所有享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員。

3、退休人員養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)原則目的

不以提高待遇水平和平均增加退休人員養(yǎng)老金水平為目標(biāo)，以公平合理為要素，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇“以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性”為目的。

4、退休人員養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)計(jì)算公式

1）個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金 勞動(dòng)退休金 個(gè)人儲(chǔ)老金

2）月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×[年齡補(bǔ)貼率×(個(gè)人年齡-65) 勞動(dòng)補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限]

3）月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限

4）月個(gè)人儲(chǔ)老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)÷12