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    2019年延安養(yǎng)老金什么時(shí)候補(bǔ)發(fā),延安養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)多少錢及到賬時(shí)間

    更新:2023-09-17 00:28:46 高考升學(xué)網(wǎng)

    延安養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)改革,養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則

    昨日,我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施意見正式公布,該辦法從去年10月1日開始實(shí)施。

    此次改革,將建立待遇與繳費(fèi)掛鉤機(jī)制,多繳多得、長繳多得,提高單位和職工參保繳費(fèi)積極性。同時(shí),對于改革前與改革后待遇水相銜接,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)過渡。對改革前已退休人員,保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整;改革后參加工作的人員,通過建立新機(jī)制,實(shí)現(xiàn)待遇的合理銜接;改革前參加工作、改革后退休的人員,通過實(shí)行過渡性措施,保持待遇水不降低。

    1改革涉及哪些人?機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員

    該辦法適用于我省行政區(qū)域內(nèi)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

    參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位是按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類改革后的公益一類、二類事業(yè)單位。對于目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類,但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位,已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加;尚未參加的,暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn),待其轉(zhuǎn)企改制到位后,按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。

    省政府要求,各單位要嚴(yán)格按照規(guī)定參保,對于編制外人員,應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。編制管理不規(guī)范的單位,要先按照規(guī)定進(jìn)行清理規(guī)范,待明確工作人員身份后再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

    2養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么繳?單位個(gè)人共同負(fù)擔(dān)按月繳納

    我省實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān),按月繳納,其繳納標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)職工一樣。

    具體如何繳納?單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡稱單位繳費(fèi))的比例為本單位工資總額的20%,個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡稱個(gè)人繳費(fèi))的比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%,由單位代扣代繳。單位工資總額為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

    個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)按照國家和我省政策規(guī)定執(zhí)行。個(gè)人工資超過全省上年度在崗職工均工資300%以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工均工資60%的,按全省上年度在崗職工均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

    其中個(gè)人繳納的部分全部計(jì)入個(gè)人賬戶,全省統(tǒng)一建立個(gè)人賬戶的起始時(shí)間為10月1日,在此之后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員,從參加之日起建立個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老,不得提前支取,每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息,免征利息稅。

    參保人員死亡的,個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。

    3改革后養(yǎng)老金如何領(lǐng)?新人新辦法老人老辦法中人中辦法

    改革后,如何領(lǐng)取養(yǎng)老金?據(jù)悉,采取新人新辦法、老人老辦法、中人中辦法。

    新人:繳滿15年按月發(fā)養(yǎng)老金

    10月1日及以后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

    舉例:比如小楊年初進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位,那么,他退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

    中人:設(shè)立10年過渡期

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