2019年淮南養(yǎng)老金什么時候補發(fā),淮南養(yǎng)老金補發(fā)多少錢及到賬時間

又到了一年一度養(yǎng)老金上調的時間了，今年淮南市養(yǎng)老金怎么上漲，每個退休人員都很關心。下面小編就2017年淮南市養(yǎng)老金上漲細則方案和上調補發(fā)時間的相關信息整理！

淮南市養(yǎng)老金補發(fā)標準規(guī)定,淮南市養(yǎng)老金補發(fā)到賬時間!

日前，經國務院批準，人力資源和社會保障部、財政部共同印發(fā)《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水，總體調整水為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。這是我國連續(xù)第十三年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水。在經濟增速持續(xù)放緩、職工基本養(yǎng)老保險基金收支壓力增大、人口老齡化加速的形勢下，國家繼續(xù)堅持提高退休人員養(yǎng)老金，將使8900多萬企業(yè)退休人員和1700多萬機關事業(yè)單位退休人員從中受益。

淮南市退休工資及養(yǎng)老金上調方案細則

淮南市退休工資及養(yǎng)老金計算方法和計算公式

淮南市退休工資及養(yǎng)老金到賬具體時間安排

上調5.5%，綜合考慮了經濟和人口等因素

13連調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，前11次的上調幅度為10%左右，去年降至6.5%，今年為5.5%。這一調整水是如何確定的？

人社部有關負責人表示，今年按5.5%左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。調整基本養(yǎng)老金，不僅要考慮居民消費價格指數(shù)上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財政承受能力；不僅要考慮廣大退休人員當前切身利益，也要考慮養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長遠權益保障。我國經濟發(fā)展已由改革開放后持續(xù)30多年的高速發(fā)展期步入了中高速發(fā)展的新常態(tài)，職工均工資水增速和居民消費價格指數(shù)漲幅放緩；同時，人口老齡化加速發(fā)展、養(yǎng)老負擔越來越重，養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大，確需統(tǒng)籌考慮各方面因素，合理確定調整水。

記者了解到，2005年到，國家連續(xù)較大幅度提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，使企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水從640多元提高到的2240元，比2004年增長2.5倍。第十二次上調6.5%后，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水達到2400元左右。

人力資源和社會保障部社保所所長金維剛認為，“今年國家綜合考慮多種相關因素特別是物價變化和職工工資增長情況，將退休人員基本養(yǎng)老金的總體調整水確定為比上年增長5.5%左右，是比較合理的。”原因主要有四方面。其一，全國居民消費價格指數(shù)僅同比上漲2%，低于預期上漲3%的預測指標，屬于溫和通脹范圍，反映了物價水得到有效控制并保持基本穩(wěn)；其二，去年一至三季度職工均工資增長幅度大致在6.3%，增幅繼續(xù)減緩；其三，去年我國GDP增速為6.7%，與上年的6.9%相比有所下降；其四是職工養(yǎng)老保險基金支出增長率也持續(xù)高于基金收入增長率，基金支出壓力不斷加大，部分統(tǒng)籌地區(qū)當期征繳收不抵支。“如果不顧現(xiàn)實條件隨意提高養(yǎng)老金水，將導致更多的統(tǒng)籌地區(qū)實現(xiàn)基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的目標難度加大，不利于保障退休人員基本生活，也不利于促進養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展。”金維剛說。