2019年昭通養(yǎng)老金上調(diào)最新消息及調(diào)整發(fā)放到賬時間安排(原創(chuàng))

更新：2023-09-18 10:02:48 高考升學網(wǎng)

今年將調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準，并指出，這是落實、國務院關于期每兩年調(diào)整一次基本工資標準決定的首次調(diào)整，對完善機關事業(yè)單位工資制度、實現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。

同一天召開的內(nèi)蒙古全區(qū)人力資源和社會保障工作會議也明確，按照國家要求，今年要調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準，這次調(diào)標是建立基本工資標準正常調(diào)整機制后的首次調(diào)整，各地、各部門要對工資收入分配制度執(zhí)行情況進行清理自查，對發(fā)現(xiàn)的問題要堅決糾正。

在更早前的12月31日，吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露，今年要完善機關事業(yè)單位分配制度。

按照國家部署，完善艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制、實施地區(qū)附加津貼制度、研究完善公立醫(yī)院薪酬制度、調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準、提高退休人員待遇標準、落實人民警察工資待遇調(diào)整政策，開展法官檢察官工資制度改革試點工作。

此外，江蘇提出今年要“完善機關事業(yè)單位工資收入分配制度”，北京提出今年要“穩(wěn)推進機關事業(yè)單位工資制度改革”，陜西也提出今年要“推進機關事業(yè)單位工資制度改革”，等等。

期要每兩年調(diào)整一次基本工資

去年1月14日，《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》公布，自10月1日起實施。

上海中公整理四千萬機關事業(yè)單位人員開始繳納基本養(yǎng)老保險，同時其基本工資也進行了調(diào)整。

截至7月底，機關事業(yè)單位調(diào)整基本工資標準的兌現(xiàn)工作全面完成。

此次工資調(diào)整優(yōu)化了工資結(jié)構(gòu)，將部分規(guī)范津貼補貼或績效工資納入基本工資，提高了基本工資占工資的比重。

同時，重點向基層傾斜，并確保所有人員的工資都有所增加。

按全國均水計算，月人均實際增資為300元左右。

需要指出的是，去年人社部有關負責人就機關事業(yè)單位調(diào)資工作答記者問時曾指出，這次調(diào)資工作進一步明確了建立基本工資標準正常調(diào)整機制，期要每兩年調(diào)整一次基本工資標準。

對于如何調(diào)整，人社部表示，將依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素，確定調(diào)整幅度，逐步提高基本工資占工資的比重。

1月19日召開的全省人社工作會議透露，今年還將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水，機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整，各地要嚴格按照國家和省統(tǒng)一部署，加強測算，制定實施方案，做好組織實施。

可以說，在每年一次的全國和省“兩會”上，調(diào)整機關企事業(yè)單位工資標準，提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水是都成為兩會代表委員關注的熱點話題。

從剛剛召開的全省人社工作會議透露，今年將調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準。

毫無疑問，此次增加工資是落實、國務院關于期每兩年調(diào)整一次基本工資標準決定的首次調(diào)整，對完善機關事業(yè)單位工資制度、實現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。

上海中公整理在筆者看來，為機關事業(yè)單位增加工資是最重要的經(jīng)濟民生，也是每一個機關事業(yè)單位工作人員關心關注的熱點問題，從中折射出民生改革的重點和路徑。

四川省委十屆四次全會指出，推進機關事業(yè)單位工資和津貼補貼制度改革，完善艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制。

筆者認為，四川省此次調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準是貫徹落實省委十屆四次全會精神的具體體現(xiàn)，各地要堅持民生為先、民生為重、民生為本，把此次調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準和增加退休人員基本養(yǎng)老金作為最重要的經(jīng)濟民生來抓。

從目前來，各地機關事業(yè)單位工資仍處于低水工資，與其崗位和付出不成正比。

調(diào)查分析，機關事業(yè)單位人員處在不同管理和技術(shù)崗位上，擔負著重要的職責，因此，筆者認為增加機關事業(yè)單位基本工資標準應與所承擔的工作量和工作職責相匹配，特別是在確定工資標準時應充分考濾機關事業(yè)單位人員工作負荷、原有收入發(fā)放水、財政可承受能力及收入分配改革推進程度，建立與其相匹配的工資增長機制。

筆者建議，各地應結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點，體現(xiàn)崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻等因素，建立機關事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機制，理順收入分配，推進同工同酬，形成合理有序的收入分配格局。

要堅持共享發(fā)展理念，制定更加完善的收入分配體系，通過調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準和增加退休人員基本養(yǎng)老金，把民生底線兜住兜牢。

上海中公整理要認真貫徹落實省委經(jīng)濟工作暨城市工作會議精神，準確把握省委對經(jīng)濟形勢的科學判斷、省委關于經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下“六個基本特征”的科學分析和全面落實統(tǒng)籌“五個重大關系”的要求，嚴格按照國家和省統(tǒng)一部署，加強測算，抓好頂層設計，科學制定實施方案，縮小收入分配差距，讓“漲工資政策”普照到機關事業(yè)單位人員身上。

要結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展、財稅收入以及災后恢復重建的實際，深化機關事業(yè)單位工資制度改革，制定科學合理的工資正常增長機制，保持收入政策的連續(xù)性、穩(wěn)定性。

總之，全省各地要把增加機關事業(yè)單位基本工資標準和提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇作為最重要的經(jīng)濟民生，穩(wěn)慎推進工資收入分配制度改革，探索建立人才收入分配的激勵機制，健全機關事業(yè)單位工資正常調(diào)整機制，形成推動四川“兩個跨越”的強大動力。

養(yǎng)老金發(fā)放標準及領取要求

市社會保險事業(yè)管理局相關負責人答：《社會保險法》第十五條規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠ぞべY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口均預期壽命等因素確定。

簡單來說，參保人員在在職繳費期間繳費時間越長、繳費越多，那么退休后領取的養(yǎng)老金就越多，這充分體現(xiàn)了個人享受的權(quán)利與其應盡的義務成正比。

即長繳多得、多繳多得。

《社會保險法》第十六條第一款規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金。

根據(jù)這項規(guī)定，按月領取基本養(yǎng)老金必須同時符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿15年。

有分析指出，如果養(yǎng)老金第十二年上調(diào)，將使超過8000萬的退休人員受益，但客觀上也對養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)性形成了不可小覷的壓力。

加之機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革向前推進，部分地區(qū)滾存資金池枯竭，個別縣市出現(xiàn)當期嚴重收不抵支的狀況，地方財政面臨來自社保支出的巨大壓力，嚴重者“不吃不喝才夠用財政資金彌補社保缺口”。

在省級統(tǒng)籌的背景下，地區(qū)間負擔比的差異也在很大程度上決定了地區(qū)間養(yǎng)老保險基金余缺的差異。