湖州市退休人員2019年人社部養(yǎng)老金調整方案

更新：2023-09-18 01:59:11 高考升學網

據(jù)浙江人力資源和社會保障廳相關負責人透露：按照國家關于養(yǎng)老金調整的統(tǒng)一計劃和要求，各省應在充分研究的基礎上，擬定調待方案，統(tǒng)一報人社部、財政部，待兩部批復同意后，再組織具體落實，預計在9月底前發(fā)放到位。

浙江省退休養(yǎng)老金調整方案正式確定后，浙江人力資源和社會保障廳將會在官網正式向社會公布有關消息。網上關于浙江省養(yǎng)老金調待方案為虛假消息。

浙江人力資源和社會保障廳廳長吳順江

浙江養(yǎng)老金為什么九月底前才能發(fā)放到位？

浙江人力資源和社會保障廳相關負責人表示：由于今年浙江省剛剛實現(xiàn)了機關事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的并軌，今年又是機關事業(yè)單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。

浙江退休養(yǎng)老金有什么不同？

浙江人力資源和社會保障廳相關負責人表示：依照人社部政策，今年機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革剛剛起步，這次基本養(yǎng)老保險調整就需要充分地考慮企業(yè)和機關事業(yè)單位的平衡。同時還需要充分考慮機關事業(yè)單位改革前和改革后待遇調整辦法的銜接等因素。

浙江養(yǎng)老金能按照人社部規(guī)定的漲6.5%？

浙江人力資源和社會保障廳相關負責人表示：人社部規(guī)定這個調整水平是退休人員待遇調整的總體水平，不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。

浙江省將進一步健全完善退休養(yǎng)老金制度，提高廣大退休同志生活水平，更好地惠及民生。

浙江養(yǎng)老金最新計算方法‍

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

基礎養(yǎng)老金＝（浙江省上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發(fā)月數(shù)（50周歲195月，60周歲139月）

例如：“老王”從25歲開始繳納養(yǎng)老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會平均工資持平，那么他的指數(shù)化月平均繳費工資就是5000元。他退休后每個月可以領取的養(yǎng)老金如下：

基礎養(yǎng)老金：{（5000+5000）/2}351%=1750元

個人賬戶養(yǎng)老金：50008%1235/139=1208.6元

每月領取的養(yǎng)老金=1750+1208.6=2958.6元

具體的養(yǎng)老金政策，建議工作日時候具體咨詢浙江社保中心。咨詢電話12333。