中山養老金調整最新消息及上調多少錢一個月

大家都很關注社保養老金的調整，全部省市的方案均采用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方法，由于各省市情況不同，各種調整方法的調整標準不盡相同。那么中山社保養老金怎么調整的，如何計算的？接下來就小編一起來看看吧。

一、中山養老金調整最新消息及上調多少錢一個月

廣東省2023年調整基本養老金從2023年1月1日起執行，讓我們一起來看看廣東省2023年養老金調整細則：

在2023年7月17日，廣東的養老金調整方案也公布了，截止到目前為止已經有近20多個省市公布當地的養老金調整方案了。

廣東2023年的養老金調整方案是什么？最新2023年廣東養老金調整方案：一升一降兩不變上漲多少？隨社保網小編來看看。

1、定額調整的金額降低了6元

在2023年，廣東定額調整的金額是22元，凡是符合2023年養老金調整范圍的退休人員，都可以領取定額調整的金額，而對比2022年的調整金額來說，2023年的定額調整降低了6元，這也是廣東唯一降低的調整細則。

2、按繳費年限掛鉤調整的金額不變

在2023年，退休人員的繳費年限每滿一年，每人每月的養老金就增加1元，繳費年限在20年及以下的人員，每月養老金上漲金額不足15元的按照15元發放；繳費年限在20年以上的，繳費每滿一年，每人每月的養老金就再增加1元，對比2022年的調整細則來說，2023年按照繳費年限掛鉤調整的部分是沒有變動的。

假設退休人員的繳費年限是41年，按照廣東的計算方式來說，退休人員每月按繳費年限掛鉤調整的金額就為：41*1+（41-20）*1=62元，而繳費年限在20年及以下的退休人員，每月的養老金上漲金額直接就是繳費年限乘以1就可以了。

3、按養老金水平掛鉤調整的比例提高了0.02%

在2023年，廣東按養老金水平掛鉤調整的比例是2.12%，比2022年的調整比例提高了0.02%，在按繳費年限掛鉤調整的部分不變、按養老金水平掛鉤調整的比例提高的情況下，2023年廣東的掛鉤調整是要比2022年的調整比重高的。

也就說在2023年，廣東繳費年限長和養老金水平高的退休人員，每月的養老金上漲金額是要比2022年的高，而對比掛鉤調整的兩部分，按養老金水平掛鉤調整的側重是比較多的，因此，養老金水平高的退休人員要比繳費年限長的退休人員有優勢。

4、高齡傾斜調整不變

在2023年的調整細則中，凡是在2022年12月31日及以前年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月再加發20元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月再加發30元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月再加發60元；年滿100周歲及以上的，每人每月的養老金再加發200元，對比2022年的調整細則來說，2023年的高齡傾斜調整是沒有變化的。

5、企業退伍轉干的調整細則不變

在2023年，凡是屬于廣東的企業入伍轉干，在養老金按照以上方式調整之后，如果每月的養老金沒有達到所在市企業退休人員人均養老金水平的，則就補足到該人均水平進行發放。

對比2022年的調整細則來說，2023年對企業入伍轉干的調整細則沒有變動，但是調整的標準卻提高了，一個是2022年的人均養老金水平，另一個則是2023年的人均養老金水平，兩者的差距可想而知。

綜上所述，廣東公布的養老金調整方案展現了的特點。養老金的調整對老年人的生活關系深遠，各地方在制定調整方案時需綜合考慮當地實際情況，力求公平合理，更好地滿足老年人的養老需求。

二、中山養老金發放的計算標準

根據最新的養老金計算方法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統一是120了）

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

三、中山養老金計算公式和方法是什么

養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。