大家都很關(guān)注社保養(yǎng)老金的調(diào)整，全部省市的方案均采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方法，由于各省市情況不同，各種調(diào)整方法的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不盡相同。那么中山社保養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，如何計(jì)算的？接下來就小編一起來看看吧。

一、中山養(yǎng)老金調(diào)整最新消息及上調(diào)多少錢一個(gè)月

廣東省2023年調(diào)整基本養(yǎng)老金從2023年1月1日起執(zhí)行，讓我們一起來看看廣東省2023年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則：

在2023年7月17日，廣東的養(yǎng)老金調(diào)整方案也公布了，截止到目前為止已經(jīng)有20多個(gè)省市公布當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金調(diào)整方案了。

廣東2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案是什么？最新2023年廣東養(yǎng)老金調(diào)整方案：一升一降兩不變上漲多少？隨社保網(wǎng)小編來看看。

1、定額調(diào)整的金額降低了6元

在2023年，廣東定額調(diào)整的金額是22元，凡是符合2023年養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，都可以領(lǐng)取定額調(diào)整的金額，而對(duì)比2022年的調(diào)整金額來說，2023年的定額調(diào)整降低了6元，這也是廣東唯一降低的調(diào)整細(xì)則。

2、按繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整的金額不變

在2023年，退休人員的繳費(fèi)年限每滿一年，每人每月的養(yǎng)老金就增加1元，繳費(fèi)年限在20年及以下的人員，每月養(yǎng)老金上漲金額不足15元的按照15元發(fā)放；繳費(fèi)年限在20年以上的，繳費(fèi)每滿一年，每人每月的養(yǎng)老金就再增加1元，對(duì)比2022年的調(diào)整細(xì)則來說，2023年按照繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整的部分是沒有變動(dòng)的。

假設(shè)退休人員的繳費(fèi)年限是41年，按照廣東的計(jì)算方式來說，退休人員每月按繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整的金額就為：41*1+（41-20）*1=62元，而繳費(fèi)年限在20年及以下的退休人員，每月的養(yǎng)老金上漲金額直接就是繳費(fèi)年限乘以1就可以了。

3、按養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整的比例提高了0.02%

在2023年，廣東按養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整的比例是2.12%，比2022年的調(diào)整比例提高了0.02%，在按繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整的部分不變、按養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整的比例提高的情況下，2023年廣東的掛鉤調(diào)整是要比2022年的調(diào)整比重高的。

也就說在2023年，廣東繳費(fèi)年限長(zhǎng)和養(yǎng)老金水高的退休人員，每月的養(yǎng)老金上漲金額是要比2022年的高，而對(duì)比掛鉤調(diào)整的兩部分，按養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整的側(cè)重是比較多的，因此，養(yǎng)老金水高的退休人員要比繳費(fèi)年限長(zhǎng)的退休人員有優(yōu)勢(shì)。

4、高齡傾斜調(diào)整不變

在2023年的調(diào)整細(xì)則中，凡是在2022年12月31日及以前年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月再加發(fā)20元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月再加發(fā)30元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月再加發(fā)60元；年滿100周歲及以上的，每人每月的養(yǎng)老金再加發(fā)200元，對(duì)比2022年的調(diào)整細(xì)則來說，2023年的高齡傾斜調(diào)整是沒有變化的。

5、企業(yè)退伍轉(zhuǎn)干的調(diào)整細(xì)則不變

在2023年，凡是屬于廣東的企業(yè)入伍轉(zhuǎn)干，在養(yǎng)老金按照以上方式調(diào)整之后，如果每月的養(yǎng)老金沒有達(dá)到所在市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金水的，則就補(bǔ)足到該人均水進(jìn)行發(fā)放。

對(duì)比2022年的調(diào)整細(xì)則來說，2023年對(duì)企業(yè)入伍轉(zhuǎn)干的調(diào)整細(xì)則沒有變動(dòng)，但是調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)卻提高了，一個(gè)是2022年的人均養(yǎng)老金水，另一個(gè)則是2023年的人均養(yǎng)老金水，兩者的差距可想而知。

綜上所述，廣東公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案展現(xiàn)了的特點(diǎn)。養(yǎng)老金的調(diào)整對(duì)老年人的生活關(guān)系深遠(yuǎn)，各地方在制定調(diào)整方案時(shí)需綜合考慮當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，力求公合理，更好地滿足老年人的養(yǎng)老需求。

二、中山養(yǎng)老金發(fā)放的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算方法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口均壽命-退休年齡）乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月均工資本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資（1本人均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

式中：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù)

三、中山養(yǎng)老金計(jì)算公式和方法是什么

養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資，和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。