中山退休養(yǎng)老金多少錢附計(jì)算公式及計(jì)算方法

退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

1

定額調(diào)整

每人每月加發(fā)60元

企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)

02

掛鉤調(diào)整

掛鉤調(diào)整主要有兩方面：

一是與本人調(diào)整前的基本養(yǎng)老金水和累計(jì)繳費(fèi)年限掛鉤，每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.2%加發(fā)；

二是與繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年）掛鉤，每滿1年養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元。

在此基礎(chǔ)上，超過15年的繳費(fèi)年限，每滿1年養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元。公式為：與繳費(fèi)年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=繳費(fèi)年限×1元+（繳費(fèi)年限-15年）×1元。與本人繳費(fèi)年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發(fā)放。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)效率原則，有利于激勵(lì)參保人多繳費(fèi)、長繳費(fèi)。

03

高齡退休人員

傾斜調(diào)整

（新增后三檔）

針對高齡退休人員按年齡不同

分六個(gè)檔次調(diào)整

體現(xiàn)國家的重點(diǎn)關(guān)懷：

對年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元；

年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)100元，全年1200元；

年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發(fā)150元，全年1800元；

年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)200元，全年2400元；

年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)300元，全年3600元；

年滿100周歲以上的高齡退休人員，每人每月加發(fā)500元，全年6000元。

增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。