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2025年哈爾濱養(yǎng)老金調(diào)整最新消息及上調(diào)多少錢一個月

更新:2024-04-12 01:18:03 高考升學網(wǎng)

大家都很關注社保養(yǎng)老金的調(diào)整,全部省市的方案均采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方法,由于各省市情況不同,各種調(diào)整方法的調(diào)整標準不盡相同。那么哈爾濱社保養(yǎng)老金怎么調(diào)整的,如何計算的?接下來就小編一起來看看吧。

2025年哈爾濱養(yǎng)老金調(diào)整最新消息及上調(diào)多少錢一個月

一、哈爾濱養(yǎng)老金調(diào)整最新消息及上調(diào)多少錢一個月

1、定額調(diào)整

每人每月一律增加30元,體現(xiàn)社會公,處于全國次低水。2021年增加的標準是34元,同比減少了5元。

2、掛鉤調(diào)整

(1)與繳費年限掛鉤

繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算工齡)每滿1年,增加1.3元,不滿1年的按1年計算,體現(xiàn)長繳多得和社會激勵,在全國屬于略為偏低水。

2021年工齡單價是1.6元,同比減少了0.3元。工齡的單價縮水了。

(2)與養(yǎng)老金水掛鉤

與本人2021年12月底的基本養(yǎng)老金水掛鉤,按固定比例增加1.12%。這一水和其他地區(qū)橫向比較,算次低水。對養(yǎng)老金水偏高的退休人員不利,不足以體現(xiàn)多繳多得。2021年的標準是0.97%,同比提高了0.15%。不過青青注意到,黑龍江與養(yǎng)老金水掛鉤的力度年來在逐漸提高。試比較,2019年0.76%,2020年0.79%,2021年0.97%,2022年1.12%。

3、傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎上,對下列五類特殊退休群體,額外增加養(yǎng)老金。調(diào)整水和去年持。

(1)1949年10月前參加革命

符合勞人險〔1983〕3號法規(guī)的1949年10月前老工人:1945年9月2日前參加工作的,每人每月增加30元;1945年9月3日后參加工作的,每人每月增加20元。

(2)1949年10月初期參加工作的老職工

1953年12月31日前參加工作的人員(不含符合勞人險〔1983〕3號法規(guī)的1949年10月前老工人),每人每月增加15元。

(3)高齡老人

年滿70周歲,80周歲,每人每月分別增加30元、40元。

(4)艱苦邊遠地區(qū)退休

三、二、一類在艱苦邊遠地區(qū)退休的人員,分別增加15元、10元、5元。

(5)企退軍轉(zhuǎn)干部

調(diào)整后基本養(yǎng)老金不低于全省企退人員均養(yǎng)老金水。

二、哈爾濱養(yǎng)老金發(fā)放的計算標準

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算方法,職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口均壽命-退休年齡)乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了)

基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

式中:本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)

三、哈爾濱養(yǎng)老金計算公式和方法是什么

養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

1、基礎養(yǎng)老金=(社工資+指數(shù)化工資)÷2×繳費年限×1%。

社工資指職工退休時上一年度全省在崗職工月均工資。

指數(shù)化工資=職工退休時上一年度全省在崗職工月均工資×職工本人均繳費工資指數(shù)。

繳費年限不僅包括實際繳納年限,還包括視同繳納年限。視同繳費年限的問題,屬于養(yǎng)老保險制改過渡期間產(chǎn)生的特殊產(chǎn)物。

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

計發(fā)月數(shù)和退休年齡有關:60歲退休時,計發(fā)月數(shù)是139;50歲退休時,計發(fā)月數(shù)是195;55歲退休時,計發(fā)月數(shù)是170等。

而個人賬戶余額主要就是自己繳納8%,當然原來進入個人賬戶的比例是11%,企業(yè)繳納的部分也會有3%進入個人賬戶。

3、過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化工資×視同繳費年限×相應比例。

視同繳納年限就是我們參加工作時,當?shù)剡沒有建立社保,為了給予相關的補助才設置過渡性養(yǎng)老金。當然,這個計算公式是大部分省市使用的計算方法,比例主要集中在1%-1.4%之間。一些特殊的省市也會有不同的計算方式。

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