廣西養老金發放標準2025年最新調整細則方案

大家都很關注社保養老金的調整，全部省市的方案均采用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方法，由于各省市情況不同，各種調整方法的調整標準不盡相同。那么廣西社保養老金怎么調整的，如何計算的？接下來就小編一起來看看吧。

一、廣西養老金發放標準2024年最新調整細則方案

2024年廣西養老金調整暫未公布，以下是廣西最新養老金發放標準，僅供參考。

根據廣西關于2023年調整退休人員基本養老金的消息，現就2023年調整我區企業和事業單位退休人員基本養老金有關問題如下：

一、調整范圍

2022年12月31日前已按法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員（含2022年12月按法規核定基本養老金并從2023年1月起按月發放基本養老金的人員，以下統稱退休人員）。

二、調整方案和標準

（一）定額調整。

退休人員每人每月增加基本養老金29.2元。

（二）掛鉤調整。

掛鉤調整由以下兩部分組成：

1.繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（不含折算工齡）增加基本養老金，即每滿一年（累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養老金0.6元。

2.基本養老金掛鉤。退休人員按本人2022年12月基本養老金水平的2.24%增加基本養老金。

（三）適當傾斜調整。

1.截至2022年12月31日年滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金2元。超過70周歲的退休人員，每增長1周歲每人每月增加2元，在此基礎上，對滿80周歲以上的退休人員，80周歲以上的年齡區間每增長1周歲每人每月再增加1元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為準。

2.2022年12月前在我區艱苦邊遠地區（具體名單詳見附件1）領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金4元。

（四）企業退休軍轉干部調整。

企業退休軍轉干部調整后，月應發基本養老金未達到我區2023年企業退休人員基本養老金平均水平的，不足部分予以補足。

三、執行時間

本次調整退休人員基本養老金從2023年1月1日起執行。

本次調整增加的基本養老金務必在2023年7月底前發放到位。

二、廣西養老金發放的計算標準

根據最新的養老金計算方法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統一是120了）

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

三、廣西養老金計算公式和方法是什么？

養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。