2025年山西退休金調整新消息和方案細則解讀

2024年山西退休金調整繼續實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。定額調整體現公平原則，掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，適當傾斜體現重點關懷。

一、2024年山西退休金調整新消息和方案細則解讀

2024年山西退休金調整暫未公布，以下是山西最新退休金方案，僅供參考。

1、定額調整42元，下降3元。

也就是說2022年12月31日前已退休的人員，每人每月增加42元，而2022年定額調整金額為45元，所以，2023年定額調整下降3元，下降幅度達到6.6%。

2、養老金水平掛鉤調整1.2%，下降0.07%

在掛鉤調整方面，山西省實行養老金水平和工齡雙掛鉤調整模式，而養老金水平掛鉤調整方面，是以退休人員2022年年底前基本養老金為基數增加1.2%，而2022年養老金掛鉤調整比例為1.27%，下降漲了0.07%，屬于微調養老金掛鉤百分比。

3、工齡掛鉤調整單價1.33元，下降0.02元

在工齡掛鉤調整方面，每滿一年增加1.33元，而2022年工齡掛鉤調整單價為1.35元，所以，2023年工齡掛鉤調整單價下降了0.02元，同樣屬于微調工齡掛鉤調整單價。

4、傾斜調整分年齡區間、2類艱苦邊遠地區分別下降2元

年滿70-74周歲增加30元，年滿75-79周歲增加31元，年滿80周歲及以上增加32元，一類艱苦邊遠地區再增加6元。二類艱苦邊遠地區再增加11元。與2022年傾斜調整相比，每類退休人員均下降2元。此外，企退軍轉干部調整后養老金低于全省企退人員養老金平均水平的，予以補足。

二、山西退休金計算方法

(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例：50歲195個月、60歲139個月)

(3)過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

三、影響養老金多少的3個因素

1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);

2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。

注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為準。

屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養老金正常發放不減發。屬于企業因病或非因工致殘退休和按111個“優化資本結構”試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員，每提前一年減發2%(不含個人賬戶養老金)。減發基本養老金的計算公式為：基本養老金=(基礎養老金 過渡性養老金 調節金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%) 個人賬戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡后，基本養老金不再重新計算。

在我們的日常生活中，一般的職工都是在達到了法定的退休年齡，并且滿足其他條件下退休，然后每個月領取相應的退休工資，但是有些特殊工種的職工，可能會出現提前退休的情況，此時對其退休工資的計算就有所不同，此時我們是要及時的注意相關的退休金政策的變化的。