2025年保定退休工資養(yǎng)老金調整最新消息,漲工資最新政策方案

保定退休工資及養(yǎng)老金一直都是近年來的熱議話題。養(yǎng)老金在今年迎來了16年連漲，和去年一樣漲了5%。不過不同省份、不同收入、不同工種之間，養(yǎng)老金還是有很大差距的。從2020年10月起，養(yǎng)老金將迎來新調整，基本上在5月底調整到位，目前保定養(yǎng)老金調整暫未最新消息，不過預測和2020年上漲系數差不多，讀者可以參考2020年保定養(yǎng)老金調整方案和政策。下面是2020年保定退休工資養(yǎng)老金調整政策全文。

2020年保定退休工資養(yǎng)老金調整政策解讀

各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局、財政局，雄安新區(qū)公共服務局、改革發(fā)展局，省本級企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位：

根據人力資源社會保障部 財政部《關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2020〕22號）和人力資源社會保障財政部《關于做好2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》（人社養(yǎng)司函〔2020〕9號）要求，經省政府同意，現(xiàn)就2020年調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休退職人員（以下簡稱退休退職人員）基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：

一、調整范圍和執(zhí)行時間

12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)、機關事業(yè)單位的退休（含退職）人員，從2020年1月1日起調整增加基本養(yǎng)老金。其中：機關事業(yè)單位按照國務院國發(fā)〔1986〕26號、廳發(fā)〔1985〕67號、廳發(fā)〔1986〕340號、勞人薪〔1985〕22號和勞人險〔1983〕３號等文件規(guī)定，企業(yè)按照勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定，按照原工資100%享受基本養(yǎng)老金（離退休費）的離退休人員不參加調整。http://www.qmzswed91.com

二、調整辦法和標準

（一）退休退職人員每人每月增加52元。

（二）退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年每月增加2.32元（不滿一年按一年計算）；按照本人12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的0.4%每月再增加基本養(yǎng)老金。

（三）截止12月31日，1945年1月1日至1949年12月31日出生的，每月增加22元；1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每月增加32元；1939年12月31日及以前出生的每月增加42元。

（四）符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金，一類地區(qū)每月增加20元，二類地區(qū)每月增加25元，三類地區(qū)每月增加30元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的，每月增加35元；與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按照我省艱苦邊遠地區(qū)類別對應的調整標準增加基本養(yǎng)老金。

（五）企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當地當年企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家及我省有關規(guī)定補足到當地企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

（六）1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，企業(yè)因工負傷1－4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金支付基本養(yǎng)老金的人員，本次調整月增加額達不到148元的，補足到148元。

三、資金渠道

調整基本養(yǎng)老金所需資金，按照參保人員退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支；個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

四、基本養(yǎng)老金發(fā)放

納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的2014年9月30日前退休退職人員，按照本辦法調整增加的基本養(yǎng)老金，由統(tǒng)籌地社會保險經辦機構發(fā)放。2014年10月1日至12月31日的退休退職人員，暫按照本人退休時的工作年限（含實際繳費年限）、本人按月發(fā)放的12月基本養(yǎng)老金進行調整，待機關事業(yè)單位養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革實施到位后，按照本人繳費年限和套算后的12月基本養(yǎng)老金標準，重新按照本通知調整辦法和標準進行計算，多退少補。

2014年10月1日至2017年底退休退職人員，在12月底前已按機關事業(yè)單位新老辦法對比計算兌現(xiàn)基本養(yǎng)老金的，按兌現(xiàn)后的基本養(yǎng)老金調整退休待遇。

參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點的退休退職人員（含流聘退休人員），暫參照機關事業(yè)單位退休退職人員調整辦法調整基本養(yǎng)老金，由試點社會保險經辦機構發(fā)放，待試點規(guī)范到位后，再按照相應的調整辦法進行調整。

未參加職工基本養(yǎng)老保險的機關事業(yè)單位退休退職人員增加的基本養(yǎng)老金，由原渠道發(fā)放。

參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休退職人員，按照現(xiàn)行渠道發(fā)放。

五、工作要求

（一）健全組織機構，加強組織領導。調整退休人員基本養(yǎng)老金事關廣大退休人員切身利益，體現(xiàn)了、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各地、各相關單位要按照國家和省總體部署，提高政治站位，健全組織機構，加強組織領導，增強底線思維，強化宗旨意識。按照本通知要求，制定基本養(yǎng)老金發(fā)放具體方案，搞好經辦服務，調整信息系統(tǒng)，嚴格按照全省統(tǒng)一調待軟件和工作流程調整待遇，嚴禁采用手工方式調待。強化風險防控和監(jiān)督檢查，完善內控機制和制度建設，確保基金安全。

（二）加強宣傳引導，確保順利實施。各級人力資源和社會保障部門要按照省統(tǒng)一宣傳口徑，加強正面宣傳，利用各種媒體宣傳黨和政府對退休人員的關心關愛。

（三）積極籌措資金，按時足額發(fā)放。各統(tǒng)籌地區(qū)要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、加大財政投入力度，各相關單位要積極籌措資金，提高養(yǎng)老保險基金和單位的支付能力，確保７月底前企業(yè)退休退職人員增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位，機關事業(yè)單位基本發(fā)放到位。

（四）落實主體責任，按時匯總上報。調整基本養(yǎng)老金審核、發(fā)放、匯總上報均由各級經辦機構負責。各級經辦機構要切實負起主體責任，嚴格按照本通知要求抓好落實。基本養(yǎng)老金調整到位后，要嚴格按照本通知及附件要求，準確計算、匯總、填報附表，依據附表邏輯關系公式進行效驗，確保數據真實、準確、邏輯平衡并按時上報。