河源企業(yè)退休養(yǎng)老金調整最新消息,養(yǎng)老金上調方案

1、河源企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

企業(yè)退休人員領取退休工資和國家公務員退休領取退休工資的差別，退休工資,退休人員領取工資,退休金怎么領取，退休工資領取怎么算法。

養(yǎng)老雙軌制，是指中國退休人員的養(yǎng)老金實行的是兩種不同的制度。同等學歷、同等職稱、同等職務、同等技能、同等貢獻的人們，退休后不能得到同等待遇。企業(yè)退休人員比政府機關和事業(yè)單位同等資職退休人員的退休金低兩至三倍。

養(yǎng)老保險破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。昨天，國務院副總理馬凱代表國務院向第十二屆全國人大常委會第十二次會議作關于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設工作情況的報告。報告稱，機關事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度改革方案已經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過，公務員養(yǎng)老保險由單位和個人繳費。

養(yǎng)老保險改革方案擬定全國同步實施

馬凱在報告中稱，推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度。按照中央部署，有關部門經過廣泛調查研究和反復論證，已經擬訂了改革方案，并經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。

馬凱表示，改革的基本思路是一個統(tǒng)一、五個同步�！耙粋�統(tǒng)一”，即黨政機關、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發(fā)辦法，從制度和機制上化解“雙軌制”矛盾�！拔鍌�同步”，即機關與事業(yè)單位同步改革，職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立，養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進，待遇調整機制與計發(fā)辦法同步改革，改革在全國范圍同步實施。

2、2020年廣東養(yǎng)老金調整最新消息

一、養(yǎng)老金調整時間

近三年基本上是6-8月份公布，養(yǎng)老金調整在7.31日或8.1日完成，所以公布時間在6-7月份的概率比較高。http://www.qmzswed91.com

二、養(yǎng)老金上調金額

定額調整方面，2018年增加50元，而和2020年都是增加60元，2021年應該是60-70元之間。

掛鉤調整方面：近三年一模一樣，如果交15年，每個月額外增加15元，如果交了30年，每個月額外增加30元。

另外基本養(yǎng)老金增加2.2%，如果上年度基本養(yǎng)老金3000，那么就是增加66元。

年齡調整方面：70歲以上人員可以拿額外補助。企業(yè)人員是按月發(fā)放，省直事業(yè)單位人員是一次性發(fā)放。

廣東省養(yǎng)老金上調，影響最大的就是70歲以上人群，每年額外漲幅比較高，像100歲以上高齡老人，一年可以增加六七千以上。

三、算一算具體上漲金額

以2020年廣東省養(yǎng)老金上漲幅度為例。

假如劉先生今年76歲，企業(yè)退休，工齡35年，假定上年度基本養(yǎng)老金3000，看下調整后上漲金額

定額調整：60元

掛鉤調整：按照繳費繳費期限351=35元，按照跟基本養(yǎng)老金掛鉤調整：30002.2%=66元

年齡傾斜調整：76歲，每月增加110元

總共每月可以增加60+35+66+110=271元，一年可以多領3252元。

從廣東省歷年養(yǎng)老金上漲情況來看：有以下特點

1、公平性很高

企業(yè)退休人員和省直事業(yè)單位人員，增加幅度一模一樣， 針對老年退休人員增加金額也是一模一樣，只是企業(yè)退休人員是按月領取，省直退休人員是一次性領取。

2、針對70歲以上老人調整幅度大

很多省市針對70歲以上老人每月增加二三十元，但是廣東省針對高齡老人每月額外增加100-600元，2021年針對百歲以上老人甚至有可能每月增加700元。

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