養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

1、退休金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。因此總的退休金就是這三種養老金 之和。

2、基礎養老金的計算。基礎養老金=(全省上年度在崗職工月均工資× a 本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1% 。其中a，根據本人月均繳費指數來確定，當本人均繳費指數大于等于0.6時，a=1。當本人均繳費指數小于0.6時，a=本人均繳費指數÷0.6 。

3、個人賬戶養老金的計算。個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例：50歲195個 月、60歲139個月)。

4、過渡性養老金的計算。過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月均工資×本人全部均工 資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1% 。

一般而言，收入高的人繳費工資高，收入低的人繳費工資低)。但是，如果這個人的繳費工資太低了(目前政策設定為低于均工資的60%)，則對這個人繳費和領待遇的比例而言，就是繳費太少而領待遇偏多，這對其他參保人是不公的，也不利于鼓勵大家在工作的時候多繳費，年老后多領待遇。因此，設置了a，減少了繳費少的人今后可領的養老待遇。目前，a=0.6,今后隨經濟發展情況調整。

下列為工作年限領取相對應的退休金：

年限15年

個人均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

年限40年

個人均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

退休金的計算是國家的有關部門進行制定的，所以自己要合理的進行分析從而更好的維護自己的利益，但是具體的問題有關企業的介入，需要自己提供一定的工作資料，在時間上的認定就會有著充足的理由，只要自己按照有關規定進行就可以。