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臺州企業退休養老金調整最新消息,養老金上調方案

更新：2023-09-14 06:16:59 高考升學網

1、臺州企業退休養老金最新消息

日前，經國務院批準，人社部、財政部聯合下發《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2020年1月1日起，提高基本養老金水平。

養老金漲多少?

惠及哪些人員？

怎么調整？

什么時候發放呢？

小編一一為您解答

1. 2020年養老金調整多少？

國務院決定，2020年總體調整比例與持平，即總體調整水平為退休人員月人均基本養老金的5%左右。

2.人員范圍和時間如何規定？

此次調整基本養老金的人員范圍是，12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位的退休人員；調整的時間，從2020年1月1日起。

3. 今年的調整辦法和一樣嗎？

今年調整，將繼續堅持“并軌”原則，調整辦法與2016年、2017年、2018年、基本相同，企業和機關事業單位統一實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的“三結合”調整辦法。

其中，定額調整指同一地區各類退休人員統一增加相同額度的養老金，體現社會公平；

掛鉤調整指增加的養老金與個人繳費年限、養老金水平掛鉤，體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；

適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。這一調整辦法能夠適當調節退休人員收入差距，體現了二次分配更加注重公平同時兼顧激勵的原則。

4.各地的調整水平和辦法是一樣的嗎?

由于各地經濟發展水平、退休人員基本情況等不盡一致，地區之間的具體調整辦法會存在一定差異。從2017年開始，我省企業與機關事業單位調整辦法是完全相同的。

具體到“5%”的調整比例，這是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，并不是企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、都按照5%的比例調整。一般來說，養老金低的退休人員會超過5%，養老金高的調整比例可能達不到5%。

5.退休人員能增加多少錢？

具體到每一位退休人員，由于繳費年限和養老金水平不同等原因，實際增加的養老金絕對額是不同的，對應到占個人養老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。

2、2020年浙江養老金調整最新消息

根據《人力資源社會保障部財政部關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2020〕22號）精神，經省政府同意并報人社部、財政部批準，決定適當調整退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下：

一、調整范圍和對象

全省12月31日前已按國家和省有關規定辦理退休、退職手續的人員，可按本通知規定調整基本養老金。

二、調整水平和調整辦法

2020年調整退休(含退職，下同)人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：

（一）定額調整退休人員基本養老金

退休人員每人每月增加40元。

（二）掛鉤調整退休人員基本養老金

掛鉤調整退休人員基本養老金由以下兩部分組成：

1.退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養老金增加1.5元，月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。

2.退休人員按本人本次調整前月基本養老金的1.8%計算月基本養老金增加額。

（三）適當提高部分退休人員基本養老金

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休人員再適當增發基本養老金：12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。

三、有關人員的待遇處理

（一）企業退休軍轉干部調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的基本養老金平均水平的, 按照《中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳轉發<關于進一步做好解決部分企業軍轉干部生活困難工作的意見>的通知》規定，予以補足。

（二）企業退休的勞動模范和省先進生產（工作）者調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照《浙江省人民政府辦公廳關于解決低收入勞動模范生活困難問題的通知》（浙政辦發〔2007〕88號）規定，予以補足。

勞動模范是指獲得省及省以上勞動模范稱號和按規定享受省及省以上勞動模范和先進工作者待遇的個人；省先進生產（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進生產（工作）者稱號的個人。http://www.qmzswed91.com

（三）企業退休的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主）調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照《浙江省勞動和社會保障廳中共浙江省委統戰部浙江省財政廳浙江省民政廳轉發勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部關于進一步解決部分原工商業者生活困難問題的通知》（浙勞社老〔2002〕150號）規定，予以補足。

上述（一）（二）（三）類人員調整基本養老金時，如當地此次調整后的企業退休人員基本養老金平均水平低于的，按水平確定。

（四）12月31日前因工致殘完全喪失勞動能力、退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的企業職工及企業工傷退休人員，按本通知辦法分別增加傷殘津貼和基本養老金。如增加金額低于當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度120%的，補足到該標準。

（五）企業和機關事業單位離休干部不列入本次調整范圍。

四、資金來源

調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。

五、執行時間

本次調整退休人員基本養老金從2020年1月1日起執行，執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

調整退休人員基本養老金水平, 體現了、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門應高度重視，切實加強領導，精心組織實施，力爭在2020年7月底前將增加的基本養老金發放到位。