本溪企業退休養老金調整最新消息,養老金上調方案

更新：2023-09-15 23:52:08 高考升學網

1、本溪企業退休養老金最新消息

從本溪市人社局了解到，2020年我市企業退休人員基本養老金調整工作已經全面啟動，增加的養老金于4月底前全部發放到退休人員手中。

此次養老金調整的范圍是2020年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休人員，調整起始時間為2020年1月1日。4月份，企業退休人員即可領到當月及補發今年前3個月增加的基本養老金。

與往年采取普遍調整和適當傾斜原則所不同的是，今年采取定額調整、掛鉤調整、傾斜調整相結合的結構性調整政策，以進一步體現多繳多得、長繳多得的激勵機制。目前，調整待遇前期的責任分工、完善基本信息、數據整理、參數提取、媒體專版和社區宣傳、協調代發銀行等一系列工作已經啟動，調資工作已進入緊鑼密鼓的操作狀態。

今年的調待政策主要包括四項內容：

一是退休人員繳費年限15年以內的，每滿一年每人每月增加2元，16年以上的部分，每滿一年每人每月增加3元。

二是退休人員每人每月以本人2020年12月份應領取的統籌項目內的基本養老金(每月從社保實際領取的養老金總額)為基數，每人每月按千分之五增加養老金。

三是按照不同時期參加工作或退休時間，每人每月增加一定額度的養老金：①符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人每人每月增加130元。②1949年1月1日至9月30日參加工作的，每人每月增加125元。③1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的，每人每月增加120元。④1954年1月1日后參加工作、2020年12月31日前退休的，每人每月增加118元。⑤2020年1月1日至12月31日退休的，每人每月增加35元。

四是年滿70周歲或80周歲以上的退休人員，每人每月分別再增加30元或65元的養老金。

2、2020年遼寧養老金調整最新消息

省人力資源和社會保障廳、省財政廳7月2日印發《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》（遼人社發〔2020〕14號），從2020年1月1日起，對12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金，總體調整水平為退休人員月人均基本養老金的5%，惠及全省800余萬退休人員。http://www.qmzswed91.com

今年是我省連續第16年提高企業退休人員基本養老金，第5年同步調整機關事業單位退休人員基本養老金。此次調整，我省按照國家確定的公平與效率相結合的原則，繼續采取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法。調整辦法和標準具體為：定額調整，仍按照退休時間先后劃分為5檔。掛鉤調整，退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。再按照本人12月領取的統籌內月基本養老金水平的0.8%增加基本養老金。

另外在定額調整和掛鉤調整基礎上，對下列群體進行傾斜調整：

1.12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元；

2.符合國家規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元；

3.調整基本養老金后，月基本養老金不足2500元的退休（職）人員，繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。調整后的月基本養老金最高增加到2500元。

4.企業退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目內養老金總額低于調整后省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標準。

調整退休人員基本養老金體現了、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關系到企業和機關事業單位退休人員的切身利益。各地要采取有力措施，確保在2020年7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。