晉城退休養(yǎng)老金多少錢附計(jì)算公式及計(jì)算方法

退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

按照省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》精神，晉城市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)切實(shí)提高政治站位，克服時(shí)間緊、任務(wù)重困難，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，圓滿完成了2020年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金工作，全市共為符合規(guī)定的74751名企業(yè)退休人員增加了養(yǎng)老金，人均月增加165.9元，已于7月28日全部發(fā)放到位。

按照文件規(guī)定，此次調(diào)整范圍為12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，調(diào)整時(shí)間從2020年1月1日起執(zhí)行。

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具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：

❖每人每月增加53元，企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加2.1元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。再按本人基本養(yǎng)老金（含冬季取暖補(bǔ)貼）水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。

❖12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加37元。

❖一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。

❖企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3510元的補(bǔ)到3510元。　

調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

(一)定額調(diào)整

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加53元。

(二)掛鉤調(diào)整

1、企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計(jì)為1年)每月增加2.1元。繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。再按本人基本養(yǎng)老金(含冬季取暖補(bǔ)貼)水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計(jì)為1年)每月增加1.4元。繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。再按本人退休時(shí)職務(wù)(職級(jí))對(duì)應(yīng)的2018年12月同職務(wù)(職級(jí))人員平均養(yǎng)老金水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。

企業(yè)符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調(diào)整部分按機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。