遵義退休養(yǎng)老金多少錢(qián)附計(jì)算公式及計(jì)算方法

退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

總體調(diào)整水為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

人員范圍和時(shí)間如何規(guī)定？

此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是，12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員；調(diào)整的時(shí)間，從1月1日起。

今年的調(diào)整辦法和一樣嗎？

今年調(diào)整，將繼續(xù)堅(jiān)持“并軌”原則，調(diào)整辦法與2016年、2017年、基本相同，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的“三結(jié)合”調(diào)整辦法。

定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公，同一地區(qū)各類(lèi)退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致；

掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金；

適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

各地的調(diào)整水和辦法是一樣的嗎?

由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水、退休人員基本情況等不盡一致，地區(qū)之間的具體調(diào)整辦法會(huì)存在一定差異。具體到一個(gè)地區(qū)內(nèi)部，少數(shù)地區(qū)可能還會(huì)存在企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法略有不同的情況。

具體到“5%左右”的調(diào)整比例，這是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水，并不是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水為基數(shù)、都按照5%的比例調(diào)整。

退休人員能增加多少錢(qián)？

具體到每一位退休人員，由于繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水不同等原因，實(shí)際增加的養(yǎng)老金絕對(duì)額是不同的，對(duì)應(yīng)到占個(gè)人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來(lái)說(shuō)，在職時(shí)繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)工資水較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對(duì)額也會(huì)相對(duì)較高。

退休人員何時(shí)能拿到增加的養(yǎng)老金?

從時(shí)間進(jìn)度上，各地要在5月31日前，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，并報(bào)送人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部。

各地發(fā)放到位時(shí)間可能不盡相同，但對(duì)退休人員而言，無(wú)論各地在何時(shí)開(kāi)始組織發(fā)放，都將從1月1日起補(bǔ)發(fā)。

是否應(yīng)考慮建立調(diào)整機(jī)制？

國(guó)家自2005年以來(lái)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金“十四”連調(diào)。按照社會(huì)保險(xiǎn)法的要求，有關(guān)部門(mén)在總結(jié)歷年調(diào)整基本養(yǎng)老金的做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，正在抓緊研究建立兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)各類(lèi)退休人員待遇調(diào)整機(jī)制的統(tǒng)一。