2025年廣州退休人員養(yǎng)老金調整最新消息及養(yǎng)老金調整方案

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

近日調整提高了企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金，調整提高的基本養(yǎng)老金于7月23日發(fā)放，共惠及全市企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員113萬人。

廣東省人力資源和社會保障廳

廣東省財政廳

關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

粵人社規(guī)〔2019〕19號

各地級以上市人民政府：

根據《人力資源社會保障部財政部關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2019〕24號)規(guī)定，經省人民政府同意，從1月1日起，調整全省退休人員基本養(yǎng)老金。現就有關事項通知如下：

一、調整對象

(一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員。

2018年12月31日前(含本日)已按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，從1月1日起，按本方案進行調整。

1月至6月首次按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，按本方案進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金當月起發(fā)放。6月達到法定退休年齡，7月首次按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，不參加本方案調整，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，“全省上年度在崗職工月平均工資”使用2018年全省在崗職工月平均工資進行計算。

(二)參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員。

2018年12月31日前(含本日)已退休并按月領取基本養(yǎng)老金的人員。2018年12月退休，1月首次按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，不參加本方案調整，在核定首次領取基本養(yǎng)老金月標準時，其退休年度視同為。

二、調整辦法

按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的原則調整。

(一)定額調整。

每人每月定額加發(fā)60元。

(二)掛鉤調整。

1.與本人養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2%加發(fā)。

(三)傾斜調整。

1.對符合本次養(yǎng)老金調整范圍的高齡人員再進行傾斜調整。6月30日前(含當日)年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)100元，全年1200元;年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發(fā)150元，全年1800元;年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)200元，全年2400元;年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)300元，全年3600元;年滿100周歲以上的，每人每月加發(fā)500元，全年6000元。對上述高齡人員再傾斜增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數。

2.對企業(yè)軍轉干部傾斜調整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部，基本養(yǎng)老金在本次調整后如仍未達到所在市調整后企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

三、發(fā)放安排及資金來源

企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金已由社會保險經辦機構發(fā)放的，調整增加的基本養(yǎng)老金由社會保險經辦機構負責發(fā)放，所需資金分別從企業(yè)養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金不足支付時，由同級政府統(tǒng)籌解決。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調整增加的基本養(yǎng)老金由原渠道發(fā)放，所需資金由原渠道解決。

四、組織實施

調整基本養(yǎng)老金，體現、國務院對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣、情況復雜，各市人力資源社會保障、財政部門要提高認識，高度重視，嚴格按照省統(tǒng)一政策和以下要求抓好落實。

(一)統(tǒng)一執(zhí)行。各市要牢固樹立“四個意識”，直接按照本通知規(guī)定的標準和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策，不折不扣執(zhí)行中央決策。

(二)確保發(fā)放。各市要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，增強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金的支付能力，并于7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確保基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

(三)加強調度。各市應加強對養(yǎng)老金調整工作的調度，從本通知下發(fā)之日起，于每周三以書面形式向省社保局上報本地區(qū)調整養(yǎng)老金的資金籌集情況(應籌集資金和已到位資金)、應調整人數、已調整人數等，省社保局負責調度和督辦。

(四)按時上報。調整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位后，各市要及時匯總數據，認真總結分析本地調整情況形成書面報告，并填寫《調整退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表》，于8月15日前報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳，抄報省社保局。