2025年九江退休人員養老金調整最新消息及養老金調整方案

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

根據全省統一安排，我市全面啟動2020年度退休職工基本養老金調整工作。

本次調整是我市自2005年以來，連續第16年提高城鎮企業職工基本養老金、2016年以來連續第5年同步聯調機關事業單位養老金。調整人員范圍是我市12月31日前已按規定辦理了城鎮企業或機關事業單位養老保險退休手續、并按月領取了基本養老金的退休人員，調整時間從2020年1月1日起執行，預計全市33.38萬余退休人員受益。

今年我市企業職工和機關事業單位養老金首次執行統一的調整辦法，依然實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。其中定額調整為每人每月增加36元；掛鉤調整分為繳費年限掛鉤調整和基本養老金掛鉤調整，繳費年限掛鉤調整即繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加30元，繳費年限超過15年的按每滿一年增加2元調整，按基本養老金調整即每人每月按12月份基本養老金的1.1%增加；適當傾斜，即對年滿70周歲、不滿80周歲人員每人每月增加30元，滿80周歲以上人員每人每月增加40元。養老金總體調整水按照不高于退休人員月人均基本養老金的5%執行，企業均增幅略高于機關事業單位均增幅。確保了我市調待工作的公性、延續性，充分體現了職工養老保險 “長繳多得、多繳多得”原則以及對退休早、年齡大退休人員的關懷與照顧，有利于我市養老保險制度可持續發展。

全市人社部門將按照全省統一辦法、統一標準，集中人員、集中精力、集中時間落實好本次養老金調整工作，確保在7月底前將已參加城鎮職工基本養老保險和機關事業養老保險的退休人員養老金調整發放到位。