養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

從省人社廳獲悉，我省決定從今年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，調增的基本養老金將于7月底前發放到位，預計全省將有348萬企業和機關事業單位退休人員受益。

據悉，今年是國家連續第16年提高企業退休人員基本養老金水，也是連續第5年統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。此次參加養老金調整的人員范圍為企業和機關事業單位12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。我省2020年基本養老金總體調整水按照不超過全省退休人員月人均基本養老金的5%、企業均增幅略高于機關事業單位均增幅的原則確定。

此次養老金調整，根據國家統一部署，實行企業和機關事業單位退休人員養老金調整辦法“并軌”，企業和機關事業單位退休人員調整辦法和標準完全統一，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。

定額調整體現公原則，退休人員按每人每月增加36元。

掛鉤調整體現“長繳多調、多繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的退休人員多得養老金。此次掛鉤調整，企業、機關事業單位均與本人繳費年限和基本養老金水雙掛鉤。一是與繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年增加2元；二是與基本養老金水掛鉤，按本人12月份基本養老金的1.1%增加。

傾斜調整體現對高齡退休人員群體的統籌照顧，年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；年滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。