養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

南京市2020年養(yǎng)老金調整時間：2020年1月1日起。

調整方向：

分為固定額調整、與本人繳費年限掛鉤調整和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調整，同時對高齡人員適當傾斜。

具體調整如下：

01、固定額調整部分

固定額調整部分為統(tǒng)一按照每人每月34元增加。

02、與本人繳費年限掛鉤調整部分

統(tǒng)一按本人繳費年限分段增發(fā)。

繳費年限15年及以下的部分，每滿1年每月增加2元;

繳費年限16年至25年部分，每滿1年每月增加3元;

繳費年限26年及以上部分，每滿1年每月增加5元。

按上述辦法月增加額不足30元的，按30元增加。

03、與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調整部分

與本人養(yǎng)老金掛鉤調整部分為按本次調整前本人養(yǎng)老金的1.4%增加。

04、適當傾斜部分

對12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)25元、35元、45元;退職和領取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)15元、25元、35元。

參加南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員，從2020年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

南京市退休人員基本養(yǎng)老金調整的相關實施工作已基本完成，調整后補發(fā)的養(yǎng)老金將在7月31日前發(fā)放到位，8月起將按增加后的養(yǎng)老金標準正常發(fā)放。

江蘇省2020年養(yǎng)老金調整辦法與去年總體保持一致：

根據(jù)國家人社部、財政部批復，今年我省將繼續(xù)按照完全統(tǒng)一的辦法同步調整機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。調整辦法與去年總體上保持一致，仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，調整工作將在7月底前落實到位。

今年的固定額部分仍為退休人員每人每月增加34元，與去年標準一致，主要考慮是對基本養(yǎng)老金水偏低的退休人員的調整數(shù)額提供一定保證。

與本人繳費年限掛鉤部分僅25年以上部分掛鉤標準略有提高。具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加2元； 15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加3元； 25年以上部分，繳費年限每滿1年，提高到每月增加5元；按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。

與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分仍按本人調整前月基本養(yǎng)老金的1.4%掛鉤，與去年一致。

按照今年的調整方案，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度約5.4%，機關事業(yè)單位退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度按國家統(tǒng)一要求不超過3.9%。