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    2025年鞍山退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息及養(yǎng)老金調(diào)整方案

    更新:2023-09-17 09:46:37 高考升學(xué)網(wǎng)

    養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,是造福社會(huì)的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí),所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃,以保證老有所養(yǎng)。

    鞍山市此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時(shí)間為:12月31日前已按規(guī)定辦退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”,不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人),我市從1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

    具體調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn):

    (一)退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算,下同),每人每月增加2元。

    (二)退休(職)人員符合下列條件的,分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:

    1、符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人,每人每月增125元。

    2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休者,每人每月增120元。

    3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休者,每人每月增115元。

    4、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休者每人每月增113元,退職者每人每月增70元。

    5、2006年1月1日至2008年12月31日期間退休者每人每月增90元,退職者每人每月增40元。

    6、2009年1月1日至12月31日期間退休者每人每月增45元,退職者每人每月增40元。

    (三)除上述調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)外,符合下列條件的人,分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:

    1、符合國家原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號(hào))規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休者,每人每月再增5元。

    2、12月31日前,年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的退休者,每人每月再增加20元;年齡滿80周歲(含80周歲)以上的退休者,每人每月再增50元。

    (四)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金,在和其他條件相同的退休者同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休者統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休者統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

    (五)退休前擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級(jí)技師)的退休科技人員,按符合上述各項(xiàng)規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后,其本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額的,以補(bǔ)足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金,擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,每人每月最高再增加450元,擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級(jí)技師)的,每人每月最高再增加400元,對(duì)差額不足450元、400元的,按其實(shí)際差額增加基本養(yǎng)老金;本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金之和達(dá)到或超過本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額的,不再傾斜。

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