2025年長(zhǎng)治退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息及養(yǎng)老金調(diào)整方案

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（晉人社廳發(fā)〔2019〕35號(hào)）文件精神，長(zhǎng)治市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心高度重視、多措并舉，確保全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金待遇于7月底前調(diào)整到位。

此次調(diào)待是繼2016年順利實(shí)施首次統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來(lái)，第四次同步調(diào)整提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水，涉及面廣、政策性強(qiáng)、敏感度高。為按時(shí)足額將養(yǎng)老金增加部分發(fā)放到位，長(zhǎng)治機(jī)保中心多措并舉，規(guī)范流程，切實(shí)保障此項(xiàng)民生工作落到實(shí)處。

一是召開全市經(jīng)辦工作會(huì)議，精心組織部署，明確工作流程，在不影響“中人”正式待遇計(jì)算工作的同時(shí)倒排時(shí)間進(jìn)度，保證調(diào)待工作的順利開展。二是加大宣傳引導(dǎo)，針對(duì)今年養(yǎng)老金待遇調(diào)整的辦法，通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等多種方式，積極開展政策宣傳，營(yíng)造良好的輿論氛圍。三是完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，要求各參保單位對(duì)本單位待遇調(diào)整退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行核對(duì)、檢查，確保待遇調(diào)整準(zhǔn)確無(wú)誤。同時(shí)借助此次調(diào)待工作采集退休人員的社會(huì)保障卡信息，為我市退休人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障卡發(fā)放做好前期準(zhǔn)備工作。四是積極籌措資金，通過(guò)與財(cái)政等部門對(duì)接，提前將調(diào)資所需資金撥付到位，保證按時(shí)足額發(fā)放。五是暢通發(fā)放渠道，加強(qiáng)與各代發(fā)銀行有效銜接，充分發(fā)揮銀行職能作用，確保調(diào)整的養(yǎng)老金待遇及時(shí)發(fā)放到退休人員賬戶。

目前，長(zhǎng)治市機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作圓滿完成。此次調(diào)整惠及全市退休人員43871人，月人均增資184.68元，發(fā)放率100%，增資部分已全部發(fā)放到位。