養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

目前桂林市城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準為每人每月75元，個人賬戶養老金的月計發標準為個人賬戶全部儲存額除以139。即，月計發養老金計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金[個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額(包括個人繳費、補助、利息等)÷139]。

1、1996年7月1日以前參加工作并繳納養老保險費人員的待遇計發標準：基礎養老金 + 個人帳戶養老金 + 過渡性養老金 + 過渡性調節金

①、基礎養老金：按退休時上一年度全區職工月均工資的20%計發。

②、個人帳戶養老金：按退休時個人帳戶儲存額除以139計發。

③、過渡性養老金：按1996年6月30日以前，企業和職工本人繳納的基本養老保險費的年限分別每滿一年發給1.4%、1.3%、1.2%、1.1%的指數化月均工資計發。

指數化月均繳費工資：實行個人帳戶(1996年7月1日)前4年，職工繳費工資占當年全區職工均工資比重的均值，與退休時上一年全區職工月均工資的乘積。

④、過渡性調節金：實行個人帳戶前，企業職工本人繳納基本養老保險費滿30年及其以上的發給95元;滿20年不滿30年的發給90元;滿15年不滿20年的發給85元;實行個人帳戶前不滿15年，但個人帳戶前后繳費年限累計滿15年的發給80元。

⑤、生活補貼：本人繳費每滿1年發1元。

2、1996年7月以后參加工作并繳納養老保險費人員，按基礎養老金 + 個人帳戶養老金 。