養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

過渡性養老金月標準以本人指數化月均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

法律依據：《社會保險法》第六十條

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

吉林養老金計算方法

退休后可以領多少錢主要和退休上一年當地均工資、歷年本人繳費工資基數與當地均工資的比例、繳費年限、退休年齡、個人賬戶儲存額相關。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月均工資 本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

比如：你的繳費工資為5000元(假設每月如此)，繳費年限為30年，退休時年齡是60歲。個人賬戶儲存額=5000×0.08×12×30= 144000元，計發月數為139個月。那么你的個人賬戶養老金=144000÷139=1036元(約)。退休前上一年當地的均工資是5000元，歷年本人繳費工資基數與當地均工資的比例是1，繳費年限30年，退休年齡60歲，個人賬戶儲存額144000元(月繳費工資為5000元，30年每月如此)。

那么，基礎養老金=【(5000+5000×1)÷2】×30%=1500元，個人賬戶養老金=144000÷139=1036元(約)。你每月可領取的養老金=基礎養老金1500元+個人賬戶養老金1036元=2536元。