一、退休金什么時候補發

影響退休金的因素：

一是繳費比例。企業繳費是按照60%到300%，靈活就業人員繳費是三個檔次60%、80%、100%。基本原則是多繳多得。

二是繳費年限。這不用多說，大家都能想到，肯定是繳費年限年限越長，養老金就越高。

三是退休地的社工資水。退休地社工資越高，退休金就越高越高。其實，這也能理解，畢竟生活水高的地方消費高，消費高了，退休金為了保障老人們的老年生活水也相應提高了。

四是退休的增發養老金因素。國家發明獎得主、獨生子女父母、勞動模范等等都影響退休金加成。例如：如果你是獨生子女父母，國家為了減輕你孩子的壓力，同時保障你的生活水，會有養老補貼，這些養老補貼會加在養老金里。

五是養老金計算公式。雖說全國的養老金計算公式基本一樣，但各地也許有細微差別。例如，西藏養老金計算公式就比其他地方多了高原補貼養老金一項。

六是過渡性養老金因素。90年代中期前參加工作，沒有個人賬戶養老金的，會每年額外多計算1.3%左右的過渡性養老金。這相當于，按照社評基數的1.6倍，繳納養老保險一年。建立社保個人賬戶的時間基本是統一的1994到1996年前后。

二、新退休人員養老金補發原則

1、退休人員養老金補發原則

基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。

2、退休人員養老金補發原則范圍

建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。

3、退休人員養老金補發原則目的

不以提高待遇水和均增加退休人員養老金水為目標，以公合理為要素，基本養老保險待遇“以增強公性、適應流動性、保證可持續性”為目的。

4、退休人員養老金補發計算公式

1)個人養老金數額=老年養老金勞動退休金個人儲老金

2)月老年養老金=當地上年度在崗職工月均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)勞動補貼率×個人累計繳費年限]

3)月勞動退休金=當地上年度在崗職工月均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

4)月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

三、退休金發放標準如何計算

退休金發放的標準一般和兩個標準關系密切：一個是繳費基數，一個是繳費年限(繳費年限必須在退休前累計繳納15年方可發放養老金)

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發月數略等于(人口均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數)÷2×繳費年限×1%