2025年內(nèi)蒙古陪產(chǎn)假多少天,內(nèi)蒙古陪產(chǎn)假政策規(guī)定是否包含節(jié)假日

陪產(chǎn)假亦稱護(hù)理假，一般是指女方在享受產(chǎn)假期間，男方享有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。現(xiàn)行勞動(dòng)法等相關(guān)法律規(guī)定并未對(duì)陪產(chǎn)假進(jìn)行明確的規(guī)定，《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第25條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。陪產(chǎn)假每個(gè)省份的天數(shù)可能不太一樣，下面為你介紹關(guān)于內(nèi)蒙古陪產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。

內(nèi)蒙古：《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十九條規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假15日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，再增加產(chǎn)假60日，明確為158天，并給予男方護(hù)理假25日。休假期間的工資、福利等待遇不變。

多給男性一點(diǎn)假期，把生育的責(zé)任向男性傾斜，給他們一些時(shí)間多陪妻子、孩子，彰顯出人文關(guān)懷的同時(shí)，為避免陪產(chǎn)假淪為之上福利，多數(shù)地區(qū)在本地新版計(jì)生條例中明確，陪產(chǎn)假視為出勤，休假期間工資獎(jiǎng)金照發(fā)，不得降低工資福利待遇。

按照國(guó)家衛(wèi)計(jì)委關(guān)于《人口與計(jì)劃生育法》監(jiān)督檢查工作情況的通報(bào)，全國(guó)已有29個(gè)�。▍^(qū)、市）修訂地方人口與計(jì)劃生育條例。在《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，各地修訂后的條例均增加了生育獎(jiǎng)勵(lì)假或延長(zhǎng)產(chǎn)假，普遍達(dá)到138天至158天，并有，產(chǎn)假意在保護(hù)婦女生育權(quán)益，維護(hù)婦女的健康，保持女職工的勞動(dòng)生產(chǎn)力，同時(shí)保證母乳喂養(yǎng)及照護(hù)嬰幼兒的時(shí)間，有利于母嬰健康。

在我國(guó)，符合全面兩孩政策的人群中2/3在35歲以上，第二孩產(chǎn)假的延長(zhǎng)更有實(shí)際意義。南開大學(xué)人口與發(fā)展研究所教授原新說，我國(guó)夫婦實(shí)際均初育年齡達(dá)到25?27周歲，第二孩生育年齡普遍高齡，出生非健康嬰兒的概率也在增大，不利于出生人口素質(zhì)的改善。另一方面，大齡孕產(chǎn)婦懷孕和生產(chǎn)期間自身的健康風(fēng)險(xiǎn)增大，同時(shí)產(chǎn)后自我身體恢復(fù)的功能也在弱化，夫妻照顧孩子的體力和精力都在下降。他認(rèn)為，產(chǎn)假少的省份延長(zhǎng)產(chǎn)假，這一點(diǎn)挺好，有利于母嬰健康，同時(shí)較好地兼顧家庭和事業(yè)。