2019年關(guān)于企業(yè)職工漲工資的細(xì)則

　　關(guān)于2016企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整新消息、漲工資消息一直大家關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)，下面是小編為您整理的熱點(diǎn)資訊。

　　企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：人社部稱企業(yè)退休養(yǎng)老金將逐步上調(diào)

　　近日，新京報(bào)報(bào)道了《中國(guó)社會(huì)保障發(fā)展報(bào)告2016》指出城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金長(zhǎng)期以來(lái)維持在每月55元水平，去年上調(diào)后僅提高至70元一事。隨后，人社部農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)司司長(zhǎng)劉從龍向新京報(bào)記者透露，目前正在與財(cái)政部積極協(xié)調(diào)，將逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

　　報(bào)告中提到了養(yǎng)老待遇群體間、地區(qū)間差距大的問(wèn)題，指出基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)最低標(biāo)準(zhǔn)從2009年到一直是55元。在第二屆全國(guó)社會(huì)保障學(xué)術(shù)大會(huì)上，十一屆全國(guó)政協(xié)副主席張梅穎說(shuō)：“養(yǎng)老金發(fā)揮作用非常有限，現(xiàn)在55塊錢(qián)夠什么?”

　　劉從龍表示，現(xiàn)在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于打基礎(chǔ)的階段，財(cái)政投入非常重要。同時(shí)也希望老百姓能夠理解，國(guó)家財(cái)政的狀況每一年都不一樣。特別是近幾年，財(cái)政上緊，花錢(qián)的地方很多，同時(shí)又在減稅。

　　劉從龍說(shuō)，國(guó)家財(cái)政現(xiàn)在支持1.5億人的養(yǎng)老金，這1.5億人都是低收入甚至沒(méi)有收入的人群。這說(shuō)明作為，我們的執(zhí)行力是很強(qiáng)的。“我們現(xiàn)在是從無(wú)到有了，將來(lái)肯定會(huì)從有到好，將來(lái)逐步提高。”

　　七大亮點(diǎn)：

　　1、實(shí)現(xiàn)“十二連漲”

　　從2005年至一路上漲

　　2、連續(xù)8年每年漲約10%

　　2008年：1080元??：2200多元

　　3、10年后增加2倍多

　　2005年：700多元??：2200多元

　　4、增加140元

　　全國(guó)近8000萬(wàn)名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后已達(dá)到月人均2200多元。如今年再上調(diào)6.5%左右，則每人每月有望增加140多元。

　　5、適當(dāng)傾斜

　　向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

　　6、調(diào)整范圍首次涵蓋機(jī)關(guān)事業(yè)單位

　　，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)也按6.5%提升，國(guó)務(wù)院公布了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案，標(biāo)志著近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結(jié)。

　　7、300%封頂、60%托底。

　　在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，單位按工資總額的20%繳費(fèi);個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資3倍的部分不納入繳費(fèi)基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費(fèi)，即“300%封頂、60%托底”。在職業(yè)年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。

　　6.5%幅度是否合理?

　　公開(kāi)資料顯示，此前11年，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是以每年至少10%的增幅上調(diào)。這是漲幅定為6.5%，是否合理?

　　中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈認(rèn)為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%，一是因?yàn)轲B(yǎng)老金起點(diǎn)較低，二是因?yàn)槲覈?guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)。養(yǎng)老金漲幅要高于物價(jià)漲幅，但不宜長(zhǎng)期超過(guò)工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。

　　衡量退休人員生活水平通行的指標(biāo)是“養(yǎng)老金替代率(職工退休時(shí)的養(yǎng)老金水平與退休前工資水平之比)”。國(guó)際經(jīng)驗(yàn)顯示，當(dāng)養(yǎng)老金替代率達(dá)到70%左右時(shí)，退休人員的生活水平與在職時(shí)大體相當(dāng)，而低于50%時(shí)生活質(zhì)量則明顯下降。

　　“按照養(yǎng)老金與繳費(fèi)工資基數(shù)的比值計(jì)算，我國(guó)養(yǎng)老金替代率達(dá)到了67%。”人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛說(shuō)，盡管統(tǒng)計(jì)口徑不同，替代率的結(jié)果存在差別，但我國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替代率近年來(lái)一直在上升。也就是說(shuō)，退休人員的生活水平正在逐步提高。

　　什么類型的保險(xiǎn)產(chǎn)品適合養(yǎng)老?

　　在眾多的保險(xiǎn)產(chǎn)品中，年金保險(xiǎn)特別適合進(jìn)行退休養(yǎng)老規(guī)劃。

　　所謂年金保險(xiǎn)，指的是在約定的期限內(nèi)，保險(xiǎn)公司定期，可以是每年、也可以是每月，付給被保險(xiǎn)人約定的金額。投保年金保險(xiǎn)的消費(fèi)者都是希望通過(guò)這項(xiàng)理財(cái)安排，以后每年能有穩(wěn)定的源源不斷的財(cái)務(wù)收入。

　　很多人認(rèn)為養(yǎng)老是老年人的問(wèn)題，退休更是二三十年后的事情，可以不必著急在年輕時(shí)開(kāi)始投保，這恰是養(yǎng)老規(guī)劃最大的誤區(qū)。買(mǎi)保險(xiǎn)一定是越早越好，比如從兒童時(shí)期就開(kāi)始設(shè)置“養(yǎng)老金賬戶”，并且隨年齡增長(zhǎng)逐漸增加保額。畢竟投保年齡越低，保費(fèi)越便宜，而且保險(xiǎn)的意義還在于專款專用、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄，還能防騙防盜。