南昌事業單位退休工資標準,南昌事業單位退休工資規定(計算方法)

一、事業單位法定退休規定

1、正常退休：男年滿60周歲，女干部55周歲、女工人50周歲；

2、特殊工種：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿九年的；從事其他有害有毒身體工作累計滿八年。男年滿55周歲，女45周歲；

3、病退：經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲，可以辦理因病提前退休。

二、事業單位干部退休規定

1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。

2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

3、因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

三、事業單位工人退休規定

1、退休年齡最新規定男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。退休年齡最新規定的本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4、退休年齡最新規定因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

四、事業單位退休工資規定

1、工作年限滿35年的，按90%計發；

2、工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；

3、工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；

4、工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發。

備注：獨生子女的增加5%。