單位員工學習改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論心得體會（兩篇）

01

公司對“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論進行了安排，共疏理出六個方面具體任務(wù)。一是破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發(fā)展難題，在煤礦托管模式規(guī)范、充填采技術(shù)利用、煤炭洗選深加工上實現(xiàn)突破。二是破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力，在推動管理理念、管理技術(shù)創(chuàng)新上實現(xiàn)突破。三是破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發(fā)展，在完善混合所有制管理、推進選人用人年輕化、專業(yè)化、適合化上實現(xiàn)突破。四是破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發(fā)展新通途，在建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度、加強資金管理、降低資產(chǎn)負債率上實現(xiàn)突破。五是破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績，在學習一流、對標一流、“三基建設(shè)”、企業(yè)精細化管理上實現(xiàn)突破。六是破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為，在推動基層工作、解決基層實際問題、激勵干部新?lián)�當新作為上實現(xiàn)突破。

公司要求，一是突出政治引領(lǐng)，強化政治擔當，著力推進黨的建設(shè)再上水。全面加強黨的建設(shè)；全面落實黨建責任；全面加強基層黨組織建設(shè)；全面加強黨對干部和人才工作的領(lǐng)導(dǎo)；全面加強意識形態(tài)和信訪維穩(wěn)工作；全面提升宣傳輿論引導(dǎo)能力。二是堅持從嚴治黨，堅定理想信念，著力推進紀檢監(jiān)察工作縱深發(fā)展。全面開展“兩級機關(guān)”作風大整頓；全面開展警示教育；全面強化黨內(nèi)監(jiān)督；全面嚴明黨的紀律；全面強化問責追責；全面落實工作任務(wù)。三是立足拼搏奉獻，著眼立新革舊，著力推進“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論活動落到實處。全面領(lǐng)會大討論的重大意義；全面開展大討論；全面營造輿論氛圍。

02

2018年，公司各級黨組織始終堅持服務(wù)經(jīng)營管理，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強黨的建設(shè)，推動全面從嚴治黨要求落地落實，在黨的建設(shè)各方面取得的明顯成效。，公司黨的建設(shè)工作要繼續(xù)堅持把方向、管大局、保落實，圍繞建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新目標，深入學習貫徹黨的十九大精神，持續(xù)推進黨建工作常態(tài)化，落實管黨治黨責任，深入實施黨風廉潔建設(shè)，統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)與經(jīng)營管理，努力推動公司黨建工作再出新成效、再上新臺階。

公司就開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動進行了動員部署。公司要求，一是堅持提高站位，進一步深刻認識開展大討論的重要性。二是堅持系統(tǒng)思維，進一步全面把握大討論的主題、內(nèi)涵和要求。三是堅持因地制宜，進一步有力推動大討論取得實效。四是堅持強化領(lǐng)導(dǎo)，進一步充分調(diào)動全體干部職工參與大討論的積極性。