基層黨員學習中國共產黨員問責條例心得體會兩篇

篇一：

中央提出的有權必有責、有責要擔當、失責必追究,是深化從嚴治黨的必要舉措，以問責倒逼責任落實，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。作為紀檢監察干部，就是要帶頭堅守底線，做到“有權必有責、有責要擔當、失責必追究”。

一是有權必有責要求各級黨員干部要時刻謹記權利都是黨和人民群眾所賦予的，人民群眾的信任是我們努力的不竭動力。領導干部不能僅僅是潔身自好，而是既要管住自己，還要敢抓敢管，敢于動真碰硬，管住自己的人，種好自己的田。作為黨員干部，我們要時刻加強理論學習，注重提高政治修養和精神境界，強化黨員意識、宗旨意識。嚴格執行黨所賦予我們的任務，努力完成自己的工作，并做到創新為人民。二是有責要擔當是要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”、”為了黨和人民事業，黨員干部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金”。在履職上決不能出現應付了事，甚至知難而退，推卸責任的現象。更不能因為可能出現問題要承擔責任而不作為。

“有責要擔當”既要敢于擔當，不膽怯怕事，迎難而上，還要會擔當，善于分析難題，解決難道，才會在工作上有所建樹。三是失責必追究是實現有權必有責、有責要擔當的制度保障和措施保障。中國共產黨問責條例旨在對哪些有權不負責，不盡責，不擔責的行為進行黨紀追究，通過黨規黨紀告知全體黨員，在其位不謀其政，不擔當、不負責要必將受到黨紀追究，直到紀律的提前警示教育作用。動員千遍，不如問責一次。要把權力與責任、義務與擔當對應起來，充分發揮黨的領導核心作用，厚植黨執政的政治基礎。既追究主體責任、監督責任，又上查一級追究領導責任、黨組織責任。堅持問題導向，抓住主要矛盾，尊崇黨章、聚焦政治責任，圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨開展問責。

篇二：

十八大以來，中央領導多次強調要強化問責。在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上提出，要整合問責制度，健全問責機制，堅持有責必問、問責必嚴，把監督檢查、目標考核、責任追究有機結合起來，實現問責內容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化、程序化。

《中國共產黨問責條例》與去年審議通過的《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》相比，更突出黨員干部的責任與擔當。“亂作為”固然值得警惕，還要防止“不作為”。

從只有50多人的組織發展成擁有8700多萬黨員、世界最大的執政黨，這樣的成果似乎可以讓一些領導干部躺在功勞簿上睡大覺。“為官避事平生恥”，敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。

此外，近年我們黨保持反腐高壓態勢，一些黨員領導干部因此更不作為、不擔當、不負責。這些問題的根本原因，是責任擔當的缺失。

指出：“有權就有責，權責要對等。”權責對等原則是政治文明的重要體現。我們之前習慣了出大事才追責，只要不犯黨紀國法，一般得過且過，睜只眼閉只眼。問責條例的出臺，使問責從“暫行規定”上升到了“條例”的高度，使權責對等得到了黨內的嚴格規范。

在操作層面，一些領導干部的責任被層層分解，一旦出問題似乎誰都沒有主要責任。這讓黨員干部在群眾心中的形象大打折扣。問責條例貫徹黨章，堅持問題導向，除了事后追責，更關注到事前明確責任，從而有效地把全面從嚴治黨的責任縱向壓給各級黨組織，橫向分解到組織、宣傳、統戰、政法等黨的工作部門。

“權力就是責任，責任就要擔當”應成為廣大黨員干部的自覺意識。在實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的關鍵時刻，需要更多共產黨員站出來，與不良風氣斗爭。

更重要的是，懲戒只是手段，不是目的。問責條例希冀在廣大黨員中喚醒責任意識，激發擔當精神。共產黨員的擔當應是一種主動進取的精神，堅定追求黨的理想信念。

某種意義上，只有讓“不作為”無路可退，才能讓身懷使命感的黨員在大浪淘沙后涌現出來。問責條例可以倒逼出黨員的積極性、主動性、創造性，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好風尚。

黨的建設是長期事業，需要永葆黨的凝聚力和戰斗力。隨著改革進入深水區、發展正處關鍵期，我們遇到的問題，一點都不比發展起來之前少。在《在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話》中強調：“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對‘為官不為’感到羞恥

只有厘清并理解了權與責的關系，才能夠釋放主動作為的強大動力。重新擦亮信仰的光芒，重新明確理想的價值，重新肩負生命的擔當，聆聽“中國夢”的召喚，讓人看到更廣闊的天地、更高遠的世界。