學習八破八立心得體會

　心得一：

　　連日來，有關省委中心組學習會的話題熱度在互聯網上持續升溫，引發網媒聚焦和網民關注。眾多網友認為，省委中心組學習會將開啟河北發展新局面，奏響燕趙大地干事創業新樂章，京津冀協同發展進程和“經濟強省、美麗河北”值得期待。

　　連日來，xx網、xx網等中央重點新聞網站及時轉載了相關信息;xx新聞網、xx網等省內重點新聞網站紛紛開設專題專欄，并推出系列報道;“河北發布” 微博及微信公眾號對省委中心組學習會精神進行了系列發布;“河北微博發布廳”成員單位及各市、縣官方微博、微信，也紛紛開設專欄宣傳中心組學習會精神;河北日報、河北電臺、河北電視臺等省內主流媒體通過“兩微一端”等新媒體，對學習會精神進行了權威、及時、全面、深入解讀及傳播。

　　至9月 14日8時，網絡上含“河北省委中心組學習會”、“解放、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”、“樹正氣、講團結、聚合力、促轉型”、“八破八立”、“經濟強省、美麗河北”和“三個精準”等信息的文章達34000余篇，相關微信、微博、客戶端信息、帖文等閱讀量累計千萬次。

　　網友們認為，京津冀協同發展重大戰略和對河北的重要指示，是建設“經濟強省、美麗河北”的根本指針和首要遵循。網民稱，曾在河北工作過，與我們“同呼吸，心相印”，系列重要講話精神為河北建設事業指明了方向，注入了動力，令我們底氣十足。網民認為，重要講話精神是我們解放、凝聚共識、搶抓機遇、匯聚力量，奮力建設“經濟強省、美麗河北”的根本遵循，新、新論斷、新要求，是我們克服發展困難的新法寶，意義非凡。

　　“省委中心組學習會深入分析了協同發展對河北的重大影響，以及如何在協同發展中凝心聚力，奮發作為，對協調推進‘四個全面’戰略布局，實現中國夢的河北篇章具有深遠意義�！毙吕宋⒉┯脩簟癅只見了秋天”留言說。網民們認為，省委中心組學習會明確了河北發展的新機遇、新目標、新舉措，對河北未來的發展具有重要意義。網民表示，河北要補齊在京津冀協同發展中的短板，目前最需要解決的是觀念問題，凝聚起推動協同發展的強大合力。網友 “@生如夏花”說，一直覺得京津冀協同發展是場機遇與挑戰并存的“大考”，到底能做到啥程度真是心里沒底，“八破八立”，瞬間刺痛了我，每一“破”都像一把解剖刀，精準命中現實中困擾已久的問題，直擊阻礙發展“梗阻處”;每一“立”都讓人激情回蕩、信心倍增，為“每一破”叫好!為“每一立”叫好!

　　美好的藍圖，只有奮發作為才能變成現實。網友認為，省委中心組學習會的每一項舉措都是實招、大招，任務分解，工作推進時間表、路線圖、階段性目標一清二楚;獎先罰后，逐項督導落實，“這真是強勁崛起、勢不可擋的節奏”!網友們認為，有“三嚴三實”專題教育取得的成效，只要大家搶抓機遇，不懈奮斗，一定能創造河北輝煌，造福父老鄉親。

　　心得二：

　　在“解放、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論中，xx市圍繞“八破八立”分專題開展集中研討，從各級領導干部、一般干部、社會三個層面明確目標職責，推動各項工作干在實處、走在前列，促進大解放、作風大轉變、事業大發展。

　　“xx發展進入了充滿希望、大有可為的新時期，但對照中央、省委要求和廣大人民群眾的期盼，一些黨員干部特別是領導干部在精神狀態和工作作風上還存在一定差距，迫切需要改進作風、增強自信、敢于擔當�！眡x市委書記王曉東說，只有以解放作為協同發展的引領，才能在協同發展中堅定同城融合方向，聚焦高端產業發展，以時不我待的緊迫感推動各項工作走在全省前列。

　　推進大討論深入開展，xx市確定圍繞“八破八立”分專題開展集中研討，每個專題研討大體為半個月時間，從各級領導干部、一般干部、社會三個層面明確目標職責。在各級領導干部層面，著重從解放、開闊視野方面開展研討，班子成員都要對照“八破八立”、對標上級要求，查找個人需要解決的問題，列出問題清單。在一般干部層面，著重從提高工作標準、提升服務水方面展開研討，每名干部都要明確崗位職責、公開服務承諾，并在一定范圍內公示。在社會層面，組織開展“我為協同發展獻一策”活動，采取召開座談會、調查問卷、網絡征集等多種方式，動員廣大干部群眾參與大討論，提高參與度、提升關注度、提出好建議。

　　xx市還圍繞專題學習中確定的攻堅課題，各級領導干部帶頭深入基層、深入群眾，走訪老領導、老干部、人大代表、政協委員等，廣泛征求社會各界的意見與建議。同時，積極與京津和省直部門進行工作對接，問計京津冀協同發展專家學者，問計落戶xx大企業，聽取國家部委、省直廳局以及有關專家學者的意見建議，形成推動協同發展的廣泛共識。

　　在把握問題導向、查擺剖析問題的同時，xx市要求各地各部門堅持邊討論邊整改，注重實際效果，認真完成“兩清單”、“三成果”、“一報告”。市委明確，要結合大討論中查找出來的領導班子和領導干部存在的問題，特別是群眾意見比較集中的問題，制定問題清單和整改清單。納入整改單位的問題，要明確牽頭領導、責任科室、整改時限，做到即知即改、立行立改。通過及時梳理大討論的收獲體會，形成一批務實管用的制度成果、實踐成果和作風成果。