嚴守黨的政治紀律和政治規矩心得體會

　　【篇一】

　　日下午，會計系教師黨支部開展了“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”學習教育活動。此次集中學習，讓大家切實感覺到“嚴紀律、守規矩”對一名黨員特別是黨員領導干部的重要性。通過學習和討論，教師們主要有以下幾點體會：

　　一是要嚴守政治紀律和政治規矩的根基。通過學習領會《黨章》以及黨的若干準則，深入學習《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等內容，認識到只有學習加強了、認識提高了，才能自覺地把黨的政治紀律作為自己的行為規范和人生準則，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，始終與保持高度一致。

　　二是要牢固樹立政治紀律和政治規矩意識。守紀律、講規矩，首先要樹立大局意識。要著眼全局，在任何時候任何情況下都必須在上政治上行動上同保持高度一致，絕不能各行其是，因小失大，以私廢公。其次，要樹立廉政意識。德能勤績廉，廉是基礎，失之則一切皆無。最后，要有敬畏意識。一個人，心存敬畏，就會謙虛、謹慎、不驕、不躁，就會從嚴要求自己，慎言慎行。一些黨員干部之所以跌倒在權力、金錢、美色等關隘上，就是因為失去了敬畏意識，心存僥幸，膽大妄為，最終一失足成千古恨，追悔莫及。

　　三是要自覺遵守政治紀律和政治規矩。講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。”沒有規矩不成方圓，紀律和規矩從來都是規范社會運行的行動指南和準則。衡量一個黨員干部合不合格，守紀律、講規矩是一條重要標準。

　　“無以規矩，不成方圓”，黨員干部要自覺遵守黨章黨規、法律法規、規章制度等，繼承和發揮黨的優良傳統，保持共產黨員的先進性和純潔性，不斷錘煉黨性修養，提高業務工作能力，練就為民服務的好本領。通過學習，我認為，守紀律、講規矩，既可以保障黨和國家的事業健康發展，又能夠有效保護我們的黨員干部不犯錯、少犯錯，做政治上的明白人。守紀律講規矩，才能增強黨的凝聚力、創造力和戰斗力，保障黨和國家的事業健康發展。有約束才更自由，有紀律才更有力。每一名黨員干部都應該自覺嚴格按規矩辦事，按紀律辦事，時刻繃緊紀律和規矩這根弦，使守紀律、講規矩內化于心、外化于行，成為一種行為自覺。只有這樣，才能為實現全面小康社會的宏偉目標而努力奮斗。

　　【篇三】

　　同志強調，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。我們黨具有敢于擔當的光榮傳統，無論是革命時期、時期，還是改革開放時期，黨依靠這種可貴的政治品質，戰勝了一個又一個困難，帶領全國人民不斷從勝利走向新的勝利。站在新的起點上，我們黨開啟實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的征程，正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，面臨的發展機遇和風險考驗前所未有。黨員干部必須時刻牢記使命責任，敢擔當、能負重、有作為，勇敢承擔起對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任，切實做到守土有責、守土履責、守土盡責。

　　以強烈的大局意識確保政令暢通。遵守黨的政治紀律，最核心的是堅持黨的領導，在上政治上行動上同保持高度一致，服從中央命令，維護中央權威。要在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，始終站在黨的事業全局考慮問題，從黨的整體利益出發說話辦事。各級黨組織和廣大黨員干部必須牢固樹立大局觀念和全局意識，正確處理好保持中央政令暢通和立足實際創造性開展工作的關系，防止和克服地方和部門保護主義、本位主義，決不允許上有政策、下有對策，決不允許合意的執行、不合意的就不執行，決不允許打折扣、搞變通，決不允許有令不行、有禁不止。開展任何工作都要以貫徹中央精神為前提，尤其是在涉及路線方針政策等重大原則問題上，必須與步調一致。

　　以務實的作風提高執行能力。空談誤國，實干興邦。如果執行落實抓得不好，再好的方針政策措施也會落空，再偉大的目標任務也實現不了。中央決策部署帶有戰略性、全局性和前瞻性，是各級黨組織和廣大黨員干部的行動指南，在執行上沒有任何討價還價的余地，不管面臨多大壓力、遇到多大困難，都要真抓實干、攻堅克難、抓好落實。中央強調不簡單唯GDP，不是不抓發展，而是要有質量、有效益的發展，實現綠色的、可持續的發展。中央強調穩中求進，不是簡單求穩，不是不要速度，而是要實實在在、沒有水分的速度。中央強調反“四風”，但不能成為不干事的借口。“為官不易”不能“為官不為”，必須堅持求真務實、真抓實干，牢固樹立正確的政績觀，以“功成不必在我”的境界，以“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁，以迎難而上、逢難必克的勇氣，發揚釘釘子精神，一抓到底、抓出成效，交出一份有內容、有質量的成績單。

　　以正確的用人導向激勵干事創業。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。目前，發展已進入增長速度換擋期、結構調整陣痛期，改革已進入逆水行舟、爬坡過坎的深水區和攻堅期，迫切要求打造一支擔責不推、擔難不怯、擔險不畏的干部隊伍。選什么人、用什么人，是重要的風向標和指揮棒。必須建立健全激勵敢于擔當的選人用人機制，不唯票、不唯分、不唯年齡、不唯GDP，鼓勵探索實踐，寬容出錯失誤，讓那些不事張揚、務實干事的人有位子有舞臺。各級黨組織要旗幟鮮明地為敢于擔當者撐腰打氣，營造擔當光榮、避事可恥的氛圍，讓勇擔當、敢作為、真干事成為黨員干部的自覺行動。