部隊警察學習對黨絕對忠誠聚焦打仗有力作風形象良好座談會心得體會(八)

站好崗、放好哨，必須具備高素質的能力。只有具有過硬的本領，才能獨當一面、把好關口、守住陣地。極端負責是一種口碑形象，一個人靠住靠不住，讓人信任不信任，主要看他能不能一以貫之地用高標準對待自己、對待工作、對待事業，能不能干出實績、干得出彩、干得讓人放心。極端負責的人，無論組織還是親朋好友，對他的工作和做事總是放心的。口是心非、馬大哈、大大咧咧、瞎忽悠的人，誰能夠相信他、信服他呢？

怎樣才能強化責任擔當呢？我認為，關鍵是要做到“四講”。

一要講態度，做到認認真真、誠懇老實。有沒有擔當，首先看態度，如果態度不端正，本來就沒有那個責任心，怎么會有擔當呢？關于態度問題，我們要提倡兩種精神：一是認認真真的精神。有了認真，難度再大的工作也能干好；沒有認真，再小的問題也可能釀成大錯。中辦歷史上曾經發生過因工作馬虎出大錯的事情。1964年，鄧小平同志在一份關于古巴代表團訪華的報告上作了兩個批注：第一個批注寫在第1頁，“建議劉少奇同志接見”；第二個批注寫在第2頁，“問問主席可否接見一次”。當時機要室的值班員在看文件的時候，只看了第1頁的批注，而沒有看第2頁，結果造成了外交工作上的被動。

二是實事求是的精神。我們直接為服務，任何時候都要說真話、報真情、辦實事、求實效，這是中央的要求，也是我們的本分。做到說真話、講實話，有一說一、有二說二，是什么情況就是什么情況，有什么問題就反映什么問題，即使出了問題也不要緊，關鍵是如實反映情況，認真加以改進，絕不能遮遮掩、弄虛作假。有的人做了一些不妥當的事情，明明做了，但就是不承認，瞞真情，這些問題在中辦是絕對不能允許的。我多次說過，在中辦工作一定要當老實人、說老實話、辦老實事，這是一個最基本的要求，也是一個原則性的問題。

二要講責任，做到直面問題、迎難而上。面對繁重艱巨的“三服務”工作任務，面對紛繁復雜的新情況新問題，必須按照的要求，敢于正視矛盾、直面問題，做到矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，在關鍵時刻和危急關頭豁得出來、頂得上去、經得住考驗。要始終做到守土有責、守土盡責，堅持底線思維，充分考慮方方面面的因素，想方設法把問題解決在職責范圍之內，決不能推諉塞責、敷衍了事。

三要講時效，做到雷厲風行、緊抓快辦。要求我們干工作要“案無積卷、事不過夜”。自己也是這么做的。他的工作作風非常嚴謹，工作節奏也很快。報送給總書