，胸懷最高理想，堅定理想信念。我們還要立定腳跟，腳踏實地，做好眼前的事情，干好最現實的工作。”這次到中辦調研視察，又鮮明提出大奉獻和小奉獻的道理，他強調，“奉獻有小奉獻，也有大奉獻”，“中辦講奉獻，就要講這樣的大奉獻。沒有這種精神境界，是難以完成黨和人民交付的任務的，即便表面上做到了，心中也可能是不舒暢的，總覺得吃虧了、不劃算了。”這番話講得入情入理，很貼中辦黨員干部的工作實際和實際，我們一定要深刻領會、認識到位，培育和堅守好共產黨人的精神高地。

甘于奉獻是每個共產黨員的必備品質，也是最基本的標準。這是由黨的性質、宗旨和使命決定的。我們黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。共產黨員講奉獻，說到底就是踐行黨的宗旨，履行黨員的基本義務。

當前，我們黨面臨的形勢、肩負的任務和所處的環境都發生了新的變化，但黨的宗旨和性質沒有變，對黨員講奉獻的要求不僅沒有變，而且更具有現實針對性。在我們黨長期執政的條件下，特別是隨著市場經濟的發展，物質條件的改善，黨員的觀念受到了多方面的影響和沖擊，共產黨員要始終做到無私奉獻并不容易。現實中就有這樣的現象：有的黨員盲目攀比甚至追求享樂主義，不愿再奮斗和付出；有的黨員在功利面前忘記了奉獻，待遇稍差一點便滿腹牢騷，把個人利益置于黨的利益之上；有的黨員做點事就張揚，多干點就抱怨，吃點苦就叫屈，有點功就顯擺，提拔慢點就心理失衡，等等。這些不良現象在我們中辦也不能說一點沒有。

對中辦來說，講奉獻應該有更高的標準、更嚴的要求，就是“大奉獻”。中辦黨員干部長期直接受到中央領導同志的關懷、教育和熏陶，一直有著兢兢業業、埋頭苦干、任勞任怨的奉獻精神。正如所說，“奉獻精神，是中辦人的鮮明特質，中辦是有這方面優良傳統的。”這是對中辦人的最高獎賞。我黨著名的“紅色管家”熊瑾玎，就是中辦人無私奉獻的典范。大家可能對熊瑾玎不太了解。熊瑾玎是在上海時期的財務管家，后來在南方局的新華日報擔任總經理，在黨內長期被稱為“老板”。我們黨早期會計科只有他一人，中央秘書處一度設在他家里，由于經費不足，白天他要同工商界人士周旋，晚上同夫人一起管理中央賬目、接待來開會的黨內同志，日夜操勞，十分辛苦。熊瑾玎經手的錢款不可勝數，但他一家始終清貧。他從1928年4月起擔任的會計，以開辦“福興”商號作掩護，作為政治局開會和辦公的地址