社保轉移遭遇體系錯誤 職工醫保報銷遇困難

醫保是我們生活中十分重要的保險之一，特別是對于一些已經退休的單位職工來說，一旦生病住院，都得靠這醫保報銷來減輕自身的經濟壓力。上個月10號，來自陵水的一位退休職工王俊師就因為突發腦梗住進了海南省人民醫院，經過半個月的治療后，王俊師準備辦理出院手續回到家中休養，可是，在結算醫療費用時他才發現，自己的醫療保險好像出了問題。

當事人王俊師說，自己在省人民醫院結算出院時，醫療保險的報銷比例才只有21%，不僅比其他人的報銷比例低，而且還遠低于自己以前在陵水本地看病時的報銷比例。記者了解到，王俊師從1994年開始在海南高速公路管理公司陵水管理站上班，在退休之前，一直由單位代繳五險一金，其中就包括這醫療保險。記者也向這家單位進行了核實。

據海南高速公路管理公司陵水管理站的工作人員介紹，從1994年至2012年，王俊師的醫療、養老等社保金都是交到陵水縣人力資源和社會保障局，但是在2013年的時候，他們這些高速公路管理站都改為由省公司統一管理，大家的社保也都開始直接交到海南省社保局，原來的社保繳費記錄也要統一轉過去，可就是在這個過程中，部分人的社保繳費記錄沒有轉移成功，導致醫保卡上只有最兩年的醫保繳費記錄，也就只能享受很低的報銷額度。

海南高速公路管理公司陵水管理站工作人員表示，按照王俊師這樣的情況，正常繳納醫保20年以上的，報銷額度應該在80%以上。那么，到底大家的社保從陵水縣轉到省社保局的過程中出現了什么問題呢?工作人員表示，2006年，基本養老保險稅率由26%調整至28%，雖然單位的職工個人已經補繳了這2%的差額，但是由于社保管理系統無法區分繳費主體是單位還是個人，沒有及時消除單位欠繳這2%養老保險差額的記錄，所以，導致現在這些職工的社保繳費記錄無法成功轉移到省社保局。

陵水縣人力資源和社會保障局的工作人員介紹，正是由于這個錯誤的信息，導致十多名職工的社保無法成功轉移，自然，像王俊師的醫療保險也無法查詢到過去多年的繳費記錄。目前，陵水縣人力資源和社會保障局已經向省人社廳發出書面請示，希望消除電腦系統中錯誤的欠費信息，幫助這些職工盡快完成社保信息的轉移工作。直播海南記者報道。