天津2019年企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金的相干劃定

一、12月31日前，已按劃定治理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金的職員(簡稱“退休職員”)，以及憑證《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行步伐》(國發(fā)〔1978〕104號)治理退職的職員(簡稱“退職職員”)，自1月1日起調(diào)解根基養(yǎng)老金(退職糊口費)。

二、退休、退職職員每人每月增進130元。

三、繳費年限15年及以上的退休職員，繳費年限滿15年不滿16年的，每月增進4.5元;滿16年及以上的，繳費每增進1年，每月再增進4.5元。

四、制止12月31日，退休、退職職員男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增進40元;男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增進60元;男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增進80元。

五、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部憑證第二、三、四條調(diào)解根基養(yǎng)老金后，月根基養(yǎng)老金不敷2525元的，補齊到2525元。

六、繳費年限15年及以上的退休職員，憑證第二、三、四條調(diào)解根基養(yǎng)老金后，月根基養(yǎng)老金不敷2525元的，再憑證繳費年限增進養(yǎng)老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增進2.5元;滿16年及以上的，繳費每增進1年，每月再增進2.5元。調(diào)解后的月根基養(yǎng)老金最高不高出2525元。

此次調(diào)解根基養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，1、2月份調(diào)解的養(yǎng)老金隨3月份養(yǎng)老金一并發(fā)放。