2019年佛山企業退休職工養老金上調最新新聞

本年6月起全市企業退休職工養老金將人均上調10%

5月起上調全市企業職工最低人為及賦閑金，6月起將上調企業退休職工養老金，7月起進步參保人生養保險報酬。5月8日，佛山市社保局上線市當局網的“對話民生”欄目，給佛山市民帶來多個好動靜。

佛山市社保局副局長李劍文先容，從5月起，佛山市企業職工最低人為尺度從原本1310元/月調解為1510元/月，非整日制小時最低人為尺度調解為14 .4元/小時。同時，領取賦閑保險金尺度調解為1208元/月，比原本增進了160元，增幅達15%。

李劍文透露，今朝佛山市企業退休職工養老金的尺度是2438元，高于全省均勻程度，本年將在此基本上上調10%，并從6月起按新尺度發放，本年1-5月的調升額則在5月中下旬補發。另外，從7月1日起，佛山市將實驗新的生養保險步伐。據悉，該步伐首要從4個方面進步參保人的保障。“起首，參保人難產、剖宮產的生養補助天數，由原本在順產的基本上增進15天調解為增進30天。”社保局副局長關智峰說，其次享受生養醫療用度的報銷時刻不再受有身16周以上的前提限定，只要有打算生養處事證、醫院開具的有身證明便可治理確認手續，且當即見效。假如參保人未治理就醫確認手續的，可在生完孩子之后再到社保部分參加報銷。其它，參保人可自選定點醫院治理生養保險確認手續，無須專門到社保機構治理。