養老金余額可繼承

養老金余額可繼承

人力資源和社會保障部新聞發言人李忠在24日舉行的新聞發布會上回答了國企薪酬、社保信息泄露、養老“并軌”、職工休假和養老金等社會關注的問題。

“國有企業應當完善激勵約束機制，規范企業的內部分配行為，合理拉開內部工資分配差距。”李忠說，“不能對內部職工不加區別地層層降薪。”

李忠說，國企負責人薪酬制度改革的重點是規范組織任命的國有企業負責人薪酬分配，對不合理的偏高、過高收入進行調整。對于國有企業內部職工的薪酬分配問題，要按照公司法等法律法規和有關政策，由企業自主決定。

他介紹，從1月開始，中央管理企業已全部按照要求調整了企業負責人的基本年薪標準;對地方國有企業負責人，也印發了相關文件，加強了對地方改革工作的指導和調度，目前已經批準了廣東省的工作方案。

“對中央部門管理的企業負責人，我們也印發了相關文件，提出了明確的要求。”李忠說，“不管是地方國有企業負責人，還是中央部門管理企業負責人的薪酬制度改革，也都是從今年1月1日起開始實施，我們計劃在今年上半年完成其薪酬制度改革方案的審核工作。”

國企薪酬 不能對國企職工不加區別層層降薪

“如果個人的壽命比較長，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。”李忠說，“如果參保人員死亡的，無論是在職時去世還是領取基本養老保險待遇時去世，其個人賬戶儲存額的余額是可以依法繼承的。”

他解釋說，我國的基本養老保險既遵循了社會保險的大數法則，體現統籌互濟，又對個人賬戶的余額作了繼承的規定，所以并不存在所謂去世后養老金“充公”的問題。

“我們目前正在會同有關部門研究制定基本養老保險基金投資管理辦法，主要目的就是解決地方管理的養老保險基金的投資保值問題，相關方案正在征求有關方面意見，修改完善后報、國務院。”他說。

李忠還表示，部分國有資產將劃撥轉入社保基金，這將為緩解基本養老保險基金收支壓力，實現制度的可持續發展提供有力支撐。

此外，李忠介紹，截至3月底，社會保障卡發行達7.37億張，并拓展應用項目。已有28個省份建成省級異地就醫結算平臺，有20個省份基本實現省內異地就醫聯網結算。28個省份啟用醫保監控系統。

李忠還就社保信息漏洞問題重申，從目前監控的情況看，全國社保系統總體平穩，未發現公民個人信息泄露事件。

相關問答：

1、什么是養老金

簡單說，就是我們每個月上交一部分錢給國家，等到我們退休后，國家再返還給我們，好讓我們老有所依。

2、每個月要交多少養老金?

養老金由企業和職工個人共同負擔，企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;比如你的平均工資為6000元，那么你每個月需要繳納的養老金則為480元。

3、養老金繳得多，得到的是不是也多?

不是。月繳費額度的多少與養老金的多少并不是倍增關系。養老金由基礎養老金和個人賬戶劃轉部分構成，基礎養老金是通過“指數化”與個人繳費基數、當地社會平均掛鉤，并與繳費年限有關。基礎養老金的差別一般不大。

也就是說，工作的時候，你繳的比別人多兩倍，但退休后領到的卻不比別人多兩倍。

例如，月薪5000元和2500元的兩人，兩人按此標準同樣繳費40年，退休后，兩人個人賬戶中的錢分別約為20萬和10萬。

退休當年，兩人的基礎養老金均以1000元計算，那前者的養老金約為1000+1600=2600(元)，而后者則為1000 +800=1800(元)，前者并不是后者的兩倍。

4、離開一個城市時，將個人養老保險賬戶中的錢取出，繳費年限能否累計?

不能。如果離開一個城市時，將賬戶中的錢取出，即辦理清算，這個賬戶即被取消，這期間累積的繳費年限也將清零，不納入累計繳納年限，所以將錢取出是不劃算的。新出臺的養老保險規定將不再允許退保。

5、那應該怎么領取?

滿足兩個條件：養老保險需要繳滿15年;達到退休年齡。

6、沒到退休，人掛了，養老金怎么辦?

死亡后，保險會清算，但是只清算個人部分的繳費，清算出來的金額由直系親屬領取。如果是工傷死亡的享受的待遇金會有很多的。包括：喪葬補助金、贍養費、孩子的撫養費等等。

7、要活多久才能把繳的養老金賺回來?

27年。有人算了一筆賬：假設月薪是一萬元，連續交滿了30年養老金，那么他交的總額是：10000X28%X30X12=100萬，個人繳納部分是29萬。

等退休了，每個月可以領取的養老金分兩部分，一部分是個人繳納除以168，也就是1700元，另一部分是社會平均工資的30%，因為他交了30年，4672X30%=1400。兩者相加，1700+1400=3100元。

也就是說，賺回本金需要活27年才行，按照現在的退休年齡計算，到時候已經是87歲。而我國社會平均預期壽命是74歲。

8、養老金可以繼承嗎?

可以。我國養老保險個人賬戶的計發月數是139個月，也就是個人賬戶中的錢分139個月發完，按照60歲退休計算，職工領自己的錢要到71.5歲才能領完，在此之前死亡的，個人賬戶里的余額都可繼承。

當然，繼承的部分只為個人帳戶儲存額(或余額)中個人繳費部分本息，單位繳納的是領不到的哦~

繼承發放是由社會保險經辦機構一次性退還給職工法定繼承人或指定的受益人。其退還金額的計算辦法為：

職工退休后死亡的退還金額=死亡時個人帳戶全部余額(退休時個人繳費的儲存額/退休時個人帳戶的儲存額)

親屬還可以一次性領取10個月的撫恤金和喪葬費。有供養直系親屬的，還可以領取定期生活補助。

9、養老金并軌是怎么回事?

我國機關和事業單位人員與企業職工執行的是全然不同的養老制度，前者主要是由國家財政負擔，后者被納入養老保險體系運轉。這就是為什么這么多人愿意考公務員的原因吧，有保障啊!

不過這也引發了人們的不滿，所以并軌制度一直呼聲很高。