2019年江蘇省實驗城鄉養老保險制度跟尾最新動靜

2014江蘇省實驗城鄉養老保險制度跟尾最新動靜：《城鄉養老保險制度跟尾暫行步伐》于7月1日正式實驗，但對付江蘇3000多萬城鄉養老保險參保職員來說，企業職工養老保險和城鄉住民養老保險之間怎樣跟尾轉換一向沒有明晰。7月11日，省人社廳和省財務廳連系發布《江蘇省垣鄉養老保險制度跟尾實驗意見》，此后參保職員出格是農夫工，無論跨地域活動照舊跨制度轉移，都能跟尾或接續根基養老保險相關，各個階段的養老保險權益可以連續累加。

勉勵更多“居保”轉“企保”

養老保險跟尾制度的起點是，當一小我私人介入過多種養老保險制度時，盡也許將其引導到可以或許領取到較高報酬的制度。城鄉住民養老保險和職工養老保險對比，無疑是職工養老保險報酬更高。假如參保者達到退休年數時，累計介入職工養老保險的時刻高出15年，就可以在職工養老保險內里領取退休報酬，把城鄉住民養老保險里的權益累加到職工養老保險內里。

省人社廳相干人士表明，與國度暫行步伐對比，江蘇的跟尾步伐勉勵那些到達退休年數、但“企保”繳費年限不敷15年的職員，通過延遲繳費的方法，繳滿15年后再申請將“居保”轉入“企保”，按企業職工的養老保險報酬獲取退休報酬。

“居保”轉“企保”繳費年限不累計

參保職員申請從城鄉住民養老保險轉入企業職工養老保險時，應先確認“企保”報酬領取地，再向報酬領取地包辦機構申請治理制度跟尾。“居保”小我私人賬戶所有儲存額并入“企保”小我私人賬戶，繳費年限不計入。

既介入“企保”又介入“居保”的職員，在到達法定退休年數或領取企業職工養老保險報酬年數時，企業職工繳費年限不滿15年的，或按劃定延遲繳費后仍不滿15年的，可以申請將“企保”轉入“居保”。此時的“企保”小我私人賬戶所有儲存額并入“居保”小我私人賬戶，“企保”繳費年限歸并計較為“居保”繳費年限。

延繳時代不能領住民養老金

少數異地就業的農夫工在都市介入企業職工養老保險，在田園同時又介入了一份城鄉住民養老保險。我省劃定，此類職員到達退休年數時，假如想延遲繳費領取企業職工養老保險金的話，就不能再繼承享受住民養老金。如申領城鄉住民養老保險報酬的，應按“企保”轉入“居保”的劃定治理制度跟尾手續或按相干劃定治理一次性企業職工養老保險相關終止手續。

本年6月30日前，介入“企保”繳費年限不滿15年并申請延繳的職員，延繳時代已享受住民養老保險報酬的，由企業職工養老保險包辦機構關照其作出選擇，

如選擇繼承延繳“企保”的，從7月1日起停發“居保”報酬，保存“居保”相關，待延繳滿15年后向延繳地企業職工養老保險包辦機構申請將“居保”轉入“企保”;如選擇繼承領取“居保”報酬的，應按“企保”轉“居保”劃定治理制度跟尾手續或按相干劃定治理一次性企業職工養老保險相關終止手續。

只能享有一個養老保險金

今朝省內已有一些進城務工農夫到達退休年數，并開始領取企業職工退休金。這些人群中，少少數人同時享受著老家的城鄉住民養老金。我省此次明晰，參保職員只能享有一個根基養老保險報酬。同時領取兩個養老保險報酬的，由“居保”報酬領取地包辦機構終止并掃除其城鄉住民養老保險相關，審定一再領取的城鄉住民養老保險基本養老金數額，關照參保職員退還。參保職員退還后，將其城鄉住民養老保險小我私人賬戶余額(扣除當局津貼)退還本人;參保職員不予退還的，由“居保”報酬領取地包辦機構認真從“居保”小我私人賬戶余額中抵扣。

我省劃定，6月30日前，各地已憑證內地已往相干政策治理跟尾手續的，不再改觀。7月1日后，省和各地原有相干政策與《暫行步伐》劃定紛歧致的，一致遏制執行。

據先容，今朝在差異養老保險制度間活動的參保職員中，農夫工是主體。每年海內都稀有以百萬計的勞動力從農村進入城鎮，差異養老保險制度面臨人群活動該怎么跟尾、其權益怎樣獲得保障，成為一個突出題目。農夫工從農村涌入都市，每每就業不足不變，也許又返回到農村，過一段時刻又回到都市。僅江蘇介入企業職工養老保險的農夫工就達440.9萬人，這些人每每還在老家介入了城鄉住民養老保險。跟尾步伐的出臺，無疑辦理了這些群體的后顧之憂。