2019年云南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

云南省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合發(fā)布了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知，經(jīng)省人民政府同意，從1月1日起云南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)連續(xù)第十年漲工資。按10%的增長比例，今年退休人員的月平均基本養(yǎng)老金接近2000元。

本次調(diào)整范圍為：于2013年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(以下統(tǒng)稱“退休人員”);按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定退職的人員(以下統(tǒng)稱“退職人員”)。

此次調(diào)整基本養(yǎng)老金仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，既體現(xiàn)公平，又與退休人員繳費(fèi)年限、工齡、地區(qū)等因素掛鉤，進(jìn)一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費(fèi)激勵機(jī)制。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。

普遍調(diào)整部分：企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，退休(退職)人員每人每月增加基本養(yǎng)老金85元;在此基礎(chǔ)上，按企業(yè)退休人員繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)年限計算，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年，再增發(fā)基本養(yǎng)老金3元。

傾斜部分：一是對2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的“退休(退職)人員”，每月增加基本養(yǎng)老金20元;年滿80周歲及以上的“退休(退職)人員”，每月增加基本養(yǎng)老金30元。

二是對退休(退職)時單位駐地(個體工商戶、自謀職業(yè)等退休人員戶籍所在地)在我省的退休(退職)人員，分別按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加10元;二類地區(qū)每月增加15元;三類地區(qū)每月增加20元;四類地區(qū)每月增加30元;五類地區(qū)每月增加35元;六類地區(qū)每月增加40元;其他地區(qū)每月增加10元。

三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)按以上第一項(xiàng)、第二項(xiàng)調(diào)整后，其本人基本養(yǎng)老金未達(dá)到本次調(diào)整待遇以后全省平均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到本次調(diào)整待遇以后全省平均基本養(yǎng)老金水平。

另外，科研、文化等轉(zhuǎn)制單位轉(zhuǎn)制前“退休(退職)人員”和國有企業(yè)中小學(xué)退休教師，繳費(fèi)年限和出生年月以退休(退職)當(dāng)時認(rèn)定的為準(zhǔn)，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時不得進(jìn)行變更;艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)按省政府有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

本次調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財政補(bǔ)助外，其余從基本養(yǎng)老保險基金中支付。縣(市、區(qū))基本養(yǎng)老保險基金不足以支付的，先由州(市)調(diào)劑，確保本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金按時足額兌現(xiàn)。